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辞退赔偿金包含当月工资吗
公司
辞退
我,不给
补偿
。
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
上海试用期辞职日期和
工资
怎么算?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍
工资
的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
单位不交保险还
辞退
,有
补偿吗
?
答:
第三就是解除劳动关系,应当支付
经济补偿金
或
赔偿金
。用人单位解除劳动关系的,如果属于协商解除,或者用人单位经营形势发生变化,即将破产倒闭裁员,这个是需要根据工作年限,每年支付一个月的经济补偿金。劳动合同法实施以前最多累积12个月,合同法实施以后就没有上限了。另外,如果单位一切正常,故意解除劳动...
...满一个月辞职公司应支付其实际工作天数
工资
,不得拖欠?!
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二...
试用期被
辞退
,有无
赔偿
未签订劳动合同
答:
你的月
工资
最低不应少于1500*80%=1200元 日工资应该是1200/21.75=55.12元 小时工资应该是1200/(21.75天*8小时)=6.89元 收集好证据去当地劳动仲裁委员会申请仲裁 1、请求支付约定工资80%的差额部分 2、请求支付200%加班费的差额部分 3、请求支付工资差额100%的
赔偿金
及加班费差额100%的赔偿金...
旷工五天如何处理
视频时间 00:23
我在庆发公司工作,工作了4个月,
工资
才发400元,然后8/24我辞职了,辞职才...
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍
工资
的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
为什么单位
辞退
一定要让你写自愿离职?
答:
经济补偿金
的标准是每工作满一年支付一个月
工资
。工资标准是应发工资,而且是前12个月的月度平均应发工资。如果我们主动签署离职申请,除了经济补偿金或者
赔偿金
的损失外,我们还会损失失业金。失业金如果是职工主动离职,也是不符合申领条件的。所以,职工千万不要主动签署离职申请。即使被单位
开除
,我们没...
...工作两个月后因公司搬迁,要求辞职,并让公司
补偿
两个月
工资
...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍
工资
的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
我在单位突然被
辞退
,单位还扣我
当月
部分
工资
,说是交保险金,合理吗?
答:
如果超出原来每月扣除的额度就有问题了,先问清楚来龙去脉,再跟单位协商,最后就打官司了或仲裁。
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