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辞职还有没有年终奖
年后
离职有年终奖
吗
答:
法律主观:年后
离职
能否领取
年终奖
,需要看具体的情况。 根据劳动部《关于贯彻执行〈 劳动法 〉若干问题的意见》以及《关于 工资 总额组成的规定》,年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等,主要取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此
没有
规定,则需要仲裁员或者...
年中
辞职
可以拿
年终奖
吗
答:
一、年中
辞职
可以拿
年终奖
吗1、年中辞职可以拿年终奖。劳动合同
没有
约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果
离职
员工上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖...
提前
离职还有年终奖
吗
答:
提前离职是否
还有年终奖
由于法律并未对年终奖作具体规定,因此
员工离职
后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
干了一年
离职了还有年终奖
吗
答:
3、因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而
辞职
的无法获得
年终奖
。4、用人单位在劳动合同或规章制度中约定企业会发年终奖,但并
没有
明确发放条件或不符合条件的情况是什么,则有可能得到年终奖。1、从员工的立场考虑:为了避免不必要的纠纷,劳动者在入职时,不仅要将工资,
还
应该将各种奖金包括年终奖的...
离职了
奖金还会发吗
答:
法律主观:
离职了
奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当公司有关于
年终奖
的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公司提供了劳动,则应向其支付该年度的年终奖,不能以离职或者当年度的年终奖政策,未颁布为由不予发放,更不能以此为由拒绝向劳动者...
企业员工
辞职
后
有年终奖
吗
视频时间 00:46
离职了还有年终奖
么
答:
离职了还有年终奖
。1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于
没有
制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满...
没到年底
辞职
会
有年终奖
吗
答:
法律分析:没到年底
辞职
一般会
有年终奖
。具体如下:1、如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后
离职
的,应该支付年终奖;2、如果
没有
书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
离职还有年终奖金
吗
答:
辞职
后是否
有年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。用人单位应根据工资支付暂行规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商...
年前
离职
还能拿到
年终奖
吗
答:
法规未强制规定
年终奖
应如何发放,用人单位有权根据公司的经营状况、员工业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡献等多方面全面考量。 ...
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