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辞职还有没有年终奖
...的工资大概多少?福利好不好?正式员工如果没后台会不会被
辞职
...
答:
晋江一代的薪资都还不错。建行好歹算是国有企业,工资更不会低了,至少5千打底的,当然这个全年月均资。季度奖金,过节费,
还有年终奖
。待遇福利都不错的啦。你
没有
后台为什么会被辞掉?、你是正式员工,你又不是临时工。没有后台,顶多就是升不了职。怎么会被辞退呢!!!
为什么有些人愿意在国企拿着三千的工资混饭吃,也不愿意
辞职
创业?
答:
更何况人家还有
年终奖
的呀。要知道这些国企事业单位,银行部门,他平常的工资可能并不会特别多,但是年终奖绝对不少,最低1万起步,所以平均下来,人家一个月也是到手四五千块钱。有稳定的工作不需要担风险,国企
有没有
特别严格的昂下班时间管理制度,工作上没有那么大的压力,这有什么不好的呢?创业说...
怀孕
辞职
了还能领取生育津贴吗
答:
衍生问题:
辞职还有年终奖
吗?1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于
没有
制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者...
35岁之后的程序员,他们
离职
后都转行去做了什么?
答:
二、朋友开了蔬菜店我的一个朋友,2016年还是大厂的程序员,年初没有拿
年终奖
就选择了
离职
。那会儿他在大厂地位和前景都比较尴尬,人已经37岁,大龄还是底层的程序员,没有升职到管理层,也属于公司未来优化的人员,只是当时
还没有
优化到他,他就主动提出了离职。离职之后,他决定再也不要写代码了。
为什么工厂的90后连
年终奖
都不要,也要
辞职
回家过年?
答:
90后的人还是涉世未深,他们
还没有
被这个社会渗透到骨子里,在他们天真的想法之中,没有什么比回家过年更重要的事情了。钱可以再挣,但是亲情一旦失去了就真的没有了。90后的人看事情简单,而且比较乐观,他们感觉自己还有很多时间去工作,去挣大把大把的钱,没有必要为了一点钱就把自己束缚在不喜欢...
有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃,也不愿
辞职
创业,好吗?_百度...
答:
创业说起来很容易,但是做起来难,首先你得有渠道有资源,有方向,不是一说就可以的,而且创业有输有赢,很多人年纪不小了,更需要的是稳定的生活来保障家里人,而且国庆福利待遇相比很多公司已经算可以了,折腾不动,国企也是一个不错的选择
为什么我一天都不开心,想
辞职
了?
答:
也许每天得和很多人沟通,不停地说服,也许每天得处理几百封的邮件,催你跟进的,询问你进展的,布置给你任务的,回复给你结果的,永远也
没有
止境。有可能是薪资福利上的,进公司三四年的,也没有涨过工资。今年的
年终奖
可能因为公司,部门的业绩不达标泡汤了。偶然得知新来的手下工资居然比我
还
高,...
住院医规培生年底
离职还有年终奖
吗?
答:
没有年终奖
了,只要是年前
离职
都没有年终奖,必须工作到过年放假的时候才会有年终奖。
在职场上,有哪些领导不值得下属追随?
答:
看看这个巨大的公司,百度
年终奖
可以获得2至50个月的工资!腾讯的员工可以获得3-4个月的工资。一个好老板不仅会跟你说话,至少可以为你花钱。我们正在谈论老板现在可以给你的第二个点,第三点是说领导能力有多能力。在过去几年中,在线
辞职
信不仅仅是火,有些人
没有
时间找到一个物体,所以辞职。事实...
我入职时公司让我签了一份什么合同,大概说是要做够三年,还得亲手写...
答:
我入职时公司让我签了一份什么合同,大概说是要做够三年 是不是培训协议并约定服务期?如果是的话,你走的话单位是可以主张违约赔偿损失的。亲手写上自愿加班而没加班费 这个很多都是这么干的。但是单位做法是违法的,这种约定条款无效。如果你能举证加班期限,证据充足,就能拿回加班费。我出了
辞职
...
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