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辞职还有没有年终奖
年终奖还没
发,现在
提出离职
申请,是否还能拿到去年的年终奖?
答:
年终奖还没
发,现在
提出离职
申请,可以拿到去年的年终奖。离职时工资、年终奖、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
年底
辞职
了,还能发
年终奖
吗
答:
或者双方签订的劳动合同以及企业与工会签订的集体合同,对于年终奖有明文规定,则按照年终奖的相关规定或者约定来执行。如果企业员工手册、劳动合同或者集体合同中对年终奖有具体约定,比如支付的条件、范围、员工是否在职等,以约定为准,如果
离职
员工不符合约定条件,则员工是
没有年终奖
的。
离职
后是不是
还有年终奖
答:
1、劳动者
离职
前如果符合领取年终奖的条件,则离职后
还有
年终奖;如果不符合领取条件,则一般
没有年终奖
。单位可以根据其经济效益依法为员工发放年终奖。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条...
过年前
辞职
规定
还有没有年终奖
答:
年终奖
属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
年底
提出离职
,是否可以拿
年终奖
.
答:
劳动着提前1个月书面
辞职
,单位可以允许劳动者提前离职。一般只要符合
年终奖
和绩效奖的要求就应当支付,与何时
离职无
关。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方
没有
支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的...
劳动法
有没有
规定本年工作半年以上
离职
,是否公司可以兑现
年终奖
。
答:
发
年终奖
属于单位的制度,
没有
法律规定,如果用人单位与劳动者在合同中约定了有关年终奖的发放时间,发放金额等事项,劳动者
离职
的,可以要求用人单位按照合同约定发放年终奖;如果没有约定,用人单位是可以不发放的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终...
年后
离职有年终奖
吗
答:
小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、
辞职
后年终奖
还有
吗? 辞职后是否
有年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。 年终奖金是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律
没有
明确规定,一般由用人单位根据自身的情况...
辞职有年终奖金
吗
视频时间 00:52
年后
离职
公司发
年终奖
吗
答:
下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。年后
离职
公司发年终奖吗
辞职
了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,合同中约定的
有年终奖
的,你可以向公司主张年终奖。
没有
约定,而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的,这也是很多...
离职
员工是否应获得
年终奖金
及“年货”?
答:
年货和年终奖金是职工应该得到的劳动报酬,
无
论职工何时
离职
,都不能剥夺职工的该项权利,离职下发的时间和是否应该获得年货和
年终奖金没有
直接关系,员工的实体权利不应该被剥夺,因为正常离职也是劳动者享有的合法权利。如果单位以职工离职为由拒绝支付年货和年终奖金,则属于拖欠劳动报酬的行为,劳动者可以...
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