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辞职老板扣工资报警可以吗
正常
离职老板扣
了我500块钱,去劳动局投诉
可以
拿回钱吗?
答:
公司无权无故克扣员工工资。你可以跟公司说明这个工资不能扣,
扣工资
是违法的。如果工资被强行克扣,可以向当地人力资源和社会保障局12333投诉,或者收集好证据,进行劳动仲裁,公司会给你补回被扣的工资。在这种情况下,我想你只能咽下这口气了。怎么说呢?你不知道公司的核心是什么。其次,你只工作了...
老板
故意拖欠
工资可以报警吗
答:
可以报警
,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告
老板
的违法犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
老板
一直拖欠
工资
不给怎么办
可以报警吗
?
答:
可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。但因为
老板
拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般...
临时工
辞工
被恶意
扣工资可以报警吗
答:
现在已不存在“临时工”这个法律词语。劳动者依法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
辞职
了
老板
不给
工资
找劳动局有用吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
辞职扣工资
合法吗
答:
辞职
在提前三十天通知用人单位,符合规定的辞职情形,并且在没有给公司带来损失的情况下,
扣工资
是不合法的,具体的原因如下:1、根据相关的法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动...
离职
后被
老板克扣
,拖欠
工资
怎么办?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
辞职
被扣300元
工资
到劳动局投诉会管用吗?
答:
管用 公司不能扣员工
工资
,公司没有这个权利。所以你投诉的话,相关的劳动保障部门会帮你处理。但不排除公司比较强硬就是不给。那么你就可能需要申请劳动仲裁,不过一般公司都不敢这么牛的。
急
辞工扣工资
合法吗
答:
急
辞工扣工资
是不合法的,但是劳动者如果没有给用人单位造成任何损失的,用人单位扣发劳动者的工资就是违法不合法的,劳动者可以收集能够证明本人在这里上班的相关有利证据到当地的劳动监察大队进行投诉或者申请进行劳动仲裁,来维护自身的合法权利。法律分析国家没有专门法律法规规定所谓的急辞工,但是规定了...
在超市上班急
辞工
,
老板扣
十天
工资
请问合理吗
答:
用人单位
克扣
劳动者十天
工资
是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
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