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辞职老板扣工资报警可以吗
老板
拖欠
工资报警
警察会来吗
答:
一、拖欠
工资报警
是否会出警 1、一般不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》...
辞职
要走,
老板
不给
工资
,找劳动局有用吗?
答:
劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,...
拖欠
工资可以报警吗
答:
可以报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告
老板
拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
正常
离职老板扣
了我500块钱,去劳动局投诉能拿到钱吗?
答:
经济补偿所得金额的计算方法是,工作年限与每工作一年应得的经济补偿之积。若用人单位非法拖欠或
克扣
劳动者应得的
工资
,用人单位不但需要赔偿应得的报酬,另外还需要按照具体金额给予一定的赔偿。若劳动者在工作过程中没有违反涉及到一定的经济补偿的规定,那么在正常
离职
的过程中,用人单位必须给予劳动者...
老板对员工有爆力行为,员工要求
辞职老板扣
一千元
工资
合法吗
答:
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位
克扣工资
的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条、《...
劳务乱
扣工资可以
去劳动局投诉吗
答:
一、公司乱
扣工资
没签合同可以向劳动部门进行举报吗? 是可以的; (一)、未签订劳动合同而
辞职
时
老板
又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3...
辞职扣工资
合法吗
答:
辞职
在提前三十天通知用人单位,符合规定的辞职情形,并且在没有给公司带来损失的情况下,
扣工资
是不合法的,具体的原因如下:1、根据相关的法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动...
老板
一直拖欠
工资
不给怎么办
可以报警吗
?
答:
可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。但因为
老板
拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般...
正常
离职老板扣
了我500块钱,去劳动局投诉
可以
拿回钱吗?
答:
公司无权无故克扣员工工资。你可以跟公司说明这个工资不能扣,
扣工资
是违法的。如果工资被强行克扣,可以向当地人力资源和社会保障局12333投诉,或者收集好证据,进行劳动仲裁,公司会给你补回被扣的工资。在这种情况下,我想你只能咽下这口气了。怎么说呢?你不知道公司的核心是什么。其次,你只工作了...
老板
故意拖欠
工资可以报警吗
答:
可以报警
,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告
老板
的违法犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
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