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辞职老板扣工资报警可以吗
老板
不给
工资可以
打110
报警吗
?
视频时间 01:55
老板克扣
员工
工资可以报警吗
?有什么解决方法吗?
答:
如果没有证据证明
老板
无故
克扣
员工
工资
,并且和老板协商不成 ,可以找当地社保局,劳动监察大队 帮助解决问题 。如果这也解决不了 ,可以申请劳动仲裁 ,这应该能够解决的 。如果还是不行 ,可以到法院起诉
我从公司
辞职
后,公司拖欠
工资
不给,该怎么维权?
答:
用人单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
要
离职了
但是
老板
不给
工资
怎么办?还有就是打电话给劳动局有用吗?
答:
劳动者
辞职
的,用人单位不发放其
工资
的,劳动者是可以拨打12333进行投诉举报的,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
克扣
或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及...
个体
老板扣
员工
工资可以报警吗
答:
私人
老板
拖欠
工资报警可以
处理,因为实际上报警是属于劳动者的一种的权利,但是报警对于解决问题并没有太大的作用,建议直接申请劳动仲裁或者是进行劳动方面的诉讼活动,这样的话可以切实的解决问题。一、私人老板拖欠工资报警可以处理吗? 拖欠工资是
可以报警
的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲...
辞职
后
老板
不给
工资报警
有用吗
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中
扣除
的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
我
辞职
公司扣我30%的
工资
,我是当天辞职当天走的我
可以
去找有关部门...
答:
扣你30%的
工资
这点肯定是不合理的,即使你当天就走了,但因为你没有提前提出
辞职
,你个人也许承担一部分违约责任,如果你维权意识强的话,可以去投诉部门问一下
老板
一直拖欠
工资
,打电话给110,警察会管民事纠纷吗?
答:
老板
拖欠
工资
打110是不对的,拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
辞工老板
不管
可以报警吗
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中
扣除
的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
老板
拖欠
工资可以报警
处理吗
答:
可以报警
。但遇到拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告
老板
的违法犯罪行为。老板拖欠工资其他解决方法1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;2、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的...
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