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辞职老板扣工资报警可以吗
离职
半年了对于前
领导
随意
克扣工资
这件事还是越想越气,被扣了七百多...
答:
请仔细看:法律分析:
辞职
了,
老板
恶意
克扣工资
违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关慧斗系双方依法解喊碧猜除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
老板
跑路不发
工资报警
有用?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
和
老板
吵架想
辞职
,压我一个月
工资
不给怎么办
答:
和老板产生纠纷,老板也不
能扣押
拖欠工资,否则是属于违法行为。如果出现
老板扣押工资
的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
员工正常
离职
还
扣工资
违法吗?
答:
员工主动提出
辞职
,用人单位
克扣
劳动者的
工资
是违法的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
公司
辞职
马上走扣一半
工资
合法吗?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以
辞职
为由
扣工资可以
到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
店内少货,因
老板扣
员工
工资
,员工
辞职
要工资,老板说不够扣的,犯法吗?
答:
老板
得有证据,有证据
可以报警
,如果没有证据,那么属于
克扣工资
,如果按照规章制度,最多扣工资的20%。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动...
我准备
辞职
不做了。可公司不给我结
工资
,我准备拿点公司的财产。不知道...
答:
你的未结
工资
问题,是劳动合同纠纷,是民法范围内的问题,
老板
不给你结,你只能找劳动部门申诉,争取维护自身的合法权益。如果因为老板不给你结工资,你擅自把公司配给你的笔记本拿走,站在你的角度似乎有理,但从法律角度来讲,这是非法侵占公司财物的违法行为,你的老板完全
可以报警
,请求追究你的法律...
离职扣工资
合法吗
答:
不合法。1、只要劳动者是正常提出
辞职
并
离职
的,用人单位就不
可以扣押
员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
和
老板
吵架了,不做了,叫他把
工资
发完,他不发,打110
可以
解决吗
答:
和
老板
吵架了,不做了,叫用人单位把
工资
发完,用人单位不发,打110是没有用的,劳动者和用人单位存在劳动争议或劳动纠纷,应该到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
在公司上班中途
辞职
后
老板
不给
工资
但老板公安局有人怎么处理
答:
一、
辞职
后
老板
不发
工资
怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳...
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