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辞职后没办离职手续有工资吗
没有办
入职
手续离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。大多数公司
不
给刚入职两三天几天
辞职的
人结工资,不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者自动
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成...
没提前说
辞职有工资吗
答:
法律分析:法律上并没有规定员工没有提前
辞职
需要扣
工资
,但规定
了
用人单位
没有
提前通知员工解除劳动合同的,需要支付一个月工资标准的代通知金,这也体现了法律上对员工的关心。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
在只提前一天
提出离职
,公司
没有
同意情况下自动离职能拿到
工资吗
?
答:
依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、...
辞职了
但是
没有
交辞职报告。怎么办?算
辞职吗
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位...
关于员工
没有办理离职手续
就离职,他的
工资
发放问题。
答:
单位要补交社保费以及滞纳金,社保局可能还会罚款 单位应该入职一个月内办理社保,单位自己规定的参保时间是违法的,职工可以以单位不缴纳社保理由随时
辞职
(劳动合同法第38条规定)《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理
社会保险...
没有办
入职
手续离职有工资吗
答:
有工资
。大多数公司
不
给刚入职两三天几天
辞职的
人结工资,不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者自动
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,...
为何
辞职
要
办离职手续
?
不办
,就没
有工资
?
答:
1、工作需要交接 2、领用的工具或借用的物品需要归还 3、人事部需要留下你
离职
的证据 4、考勤记录需要终结(不然一直算你旷工?)
写
了辞职
报告,但
没有
到公司
办离职
手术,还可以继续上班吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我没写
辞职
单也没辞退单,在厂做半年,可以得到经济补偿吗
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
我没有按照公司的正常
辞职手续离职有
权利扣除我一个月的
工资吗
?
答:
如果
未
及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
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