关于员工没有办理离职手续就离职，他的工资发放问题。

Question

公司是打算不给与发放剩余的工资，但是由于该员工没有缴纳社保（我们这边公司基本要满一年才缴纳）合同上是有注明满6个月缴纳，如果工资不发，员工去相关部门举报的话，对公司会有什么影响？

Answer 1

单位要补交社保费以及滞纳金，社保局可能还会罚款
单位应该入职一个月内办理社保，单位自己规定的参保时间是违法的，职工可以以单位不缴纳社保理由随时辞职（劳动合同法第38条规定）

《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Answer 2

你好在，这种情况会受到行政处罚。