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辞职不让走不发工资怎么办
我生病了,老板
不让走怎么办
,我走了老板就
不给工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我挖掘机司机,想
辞职
。老板
不让走工资
未
发怎么办
?
答:
这个可以按照劳动合同走程序,如果没有合同只是单纯的私人关系,这个最好的办法就是先干着,等到发了
工资
在走。
老板
不让
员工
辞职
,
不给工资怎么办
?
答:
可以
给
劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望
能
帮到你!!
没有签劳动合同,老板
不让走
,没有劳动合同,
不给
结
工资
,
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者
辞职
老板
不让走
,
不给
结
工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
辞职不让走不给工资怎么办
视频时间 00:58
书面
辞职
已经三十天老板
不让走
,走了还
不给发工资
,必须要工作。该
怎么
...
答:
用人单位的如此做法是违法行为,只要
能
证明书面
辞职
报告预计提交30天以上的,劳动者可以不顾用人单位的是否同意,都可以解除劳动合同关系。用人单位不得无故扣留
工资
和扣押其他的物品及拖迟办理社保转移等
离职
手续。参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
老板
辞职不让走
而且拖欠
工资
,
怎么办
?
答:
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
未签劳动合同,
离职不发工资怎么办
?
答:
这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于没签劳动合同的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者签订合同的,则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接
辞职走
人,还可以按照相关的规定要求双倍
工资
的赔偿。法律依据《...
辞职
老板
不给发工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
提前一个月
辞职
,
不让走
,
工资不给
,
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 ,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
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