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辞职不让走不发工资怎么办
辞职
后公司
不给
我
发工资怎么办
?!
视频时间 00:52
辞职
了,老板
不给工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
我向公司
辞职
公司
不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒
发工资
为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
如果提前
辞职
了老板
不让走
还
不给工资怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者...
...跟老板没有签劳动合同,我直接走了,老板
不给工资怎么办
?
答:
真的
不能
在老板这里干了,那么就跟老板说清楚,,不能直接就走人了,这样显得你很没有责任心。如果跟着老板工作了很长时间,就算没签订劳动合同,也要提前一个月弄个申请,然后协商一下
辞职
流程,交交工具,材料什么的总是要做的,然后跟老板商量一下
工资
的问题,弄完了再走,这样才能杜绝后患。
我在试用期提出
辞职
。老板
不让
我走也没
发工资
。
答:
工资
当然要
给
,可以先协商,协商不成可借助当地劳动监察部门的力量,进行调节。工作也应该有的交接,给雇佣方一个合理的时间,这是你的义务,在道义上也是你的责任。
不能
说走马上就走,离开是一个过程。劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
公司
不让辞职
威胁走了
不发工资怎么办
?
答:
只要你有正当的
辞职
理由,且没有任何违反公司规定和纪律的事情发生,就不怕他威胁走了
不发工资
。如果公司真的不发工资,你可以到劳动总裁部门去告他,通过合法的渠道维护自己的权益。
实习二十天了,想走老板
不让
,说
不给工资
…没签劳动合同。我该
怎么办
...
答:
1、超过一个月老板不与你签订劳动合同,你才能要求双倍
工资
,你可以熬满一个月,再向工作所在地劳动局申请仲裁,以未签劳动合同的名义,到时可申请双倍工资 2、如果你现在就想
辞职
,因为是实习期,可以随时提出解除劳动关系,也可向劳动局申请补发20天工资 3、最关键要注意收集你在这个单位工作的证据,...
在手机店上班,要
辞职不让
也
不发工资怎么办
?
答:
辞职不
需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递
发送辞职
信,单件上注明...
自己突然
辞职
,老板
不发工资
,该
怎么
处理?
答:
当你遇到老板
不给发工资
的情况之时,你应该从多种渠道想办法来处理好这种事情,接下来我将一一阐述:1、主动找老板协商 你应该主动去找老板,然后私底下协商这件事情,并且告诉他自己
辞职
的理由,与他好好的沟通,希望两人之间在工资上面能够协商好。当然,这要看你老板对你的态度了。2 、劳动局投诉 ...
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