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辞职不让走不发工资怎么办
你好,想问一下如果我
辞职
但公司不同意,说如果我走了
工资不发怎么办
答:
辞职不
需要公司同意的,但是应按劳动合同法要求,提前辞职报告公司,留下证据,到期结算
工资走
人,如果公司
不发工资
,再收集一些
能
证明你在那里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以...
辞职不让走
,几个月的
工资
都拖欠没发
答:
据法律,时间一月满未
发工资
的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
辞职
老板
不让走
,说走了就
不给工资
,
怎么办
答:
辞职
老板
不让走
,他是吓唬你的,如果你辞职老板不让走,而且如果走了
不给工资
的话,直接向劳动局进行申诉仲裁的,他是要给你工资的
要
辞职
老板
不让走怎么办
?还压了
工资
答:
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。一、欺压暑假工
如何解决
1.向班主任寻求帮助,特别是学校安排的实习工作,遇到这种情况,...
老板
不让
员工
辞职
,
不给工资怎么办
?
答:
如果用人单位
不给工资
可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行...
离职
到期公司招不到人工作没有交接而不放我走,否则
不发
上月和这月
工资
...
答:
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
劳动法
辞职
,老板
不让走怎么办
?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离
...
提前一个月
辞职
,老板不批也不想
给工资
就连上个月的工资都
不发
,要继续...
答:
你只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,
不发工资
去相关部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工
辞职
的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日...
...但是老板却
不让走
,也
不发
最后一个月
工资怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
一个工厂
不让辞职
,找劳动局也没有用
怎么办
?押了一个月的
工资走不
了
答:
你好,你只要提前一个月申请
离职
,任何人都
不能
强制你在工厂继续上班。而且还要把
工资
全部付清
给
你。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记住了,任何公司都不能违背这一条。
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