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辞职不让走不发工资怎么办
辞职
后公司
不给
我
发工资怎么办
?!
视频时间 00:52
离职
后走人,
不发工资怎么办
?
答:
劳动者直接走人,用人单位是
不能
无故克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求...
辞职
老板
不让走怎么办
答:
试用期内提前3天;试用期满后提前30天书面
提出离职
通知即可。无需任何理由,无需单位批准。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。期满之后不再上班,劳动关系解除,要求办理相关手续和结清全部
工资走
人。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉。...
辞职
一个月,公司
不让走
,去劳动局没用
怎么办
啊
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
员工
辞职
,老板不批还
不给工资怎么办
?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出
辞职
,当时老板不批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
辞职
公司
不让走怎么办
答:
但
不让走
,
不给办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。
离职
当天,公司需结清劳动者
工资
,并办好离职手续。《...
自己突然
辞职
,老板
不发工资
,该
怎么
处理?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...想辞职,但老板
不让辞职
,说走可以,但
工资不发
回给我,我可以怎办...
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位
不给
你应得的补偿,你可以到当地的劳动监管部门去投诉,实在不行干脆起诉到仲裁,仲裁的结果不满意、不服15天内起诉到法院。现在打官司的起诉费只需10元就可以打官司了,最后用人单位肯定会败诉的,不要怕他们,他们...
...现在十月十一号不想做了跟老板说
辞职
老板
不让走
该
怎么办
...
答:
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,
辞职不
需要老板批准,期满之日既可自离。要给你结算
工资
。如果有拖欠现象,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
已经
离职了
,但公司拖着
工资不发
,向公司要公司说现在没钱
怎么办
?
答:
如果在这个时候不要工资的话,可能等到大家走了之后,公司就不会给我们
发放工资
了。而且还有一些公司,经常会找各种各样的理由拒绝发放工资。虽然我们知道这是不合法的做法,但有一些人也不知道该
怎么办
,所以就会哑巴吃黄连,有苦说不出。唯一的做法就是在刚开始
离职
公司也同意了,离职的时候就向公司...
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