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辞工不让走不给工资怎么办
用人单位
不给辞工
,拖时间
不让
你
走怎么
解决?
答:
如果按照《劳动合同法》规定的程序申请
辞职
(解除劳动合同)而用人单位不予同意并不办理相应手续的,可以向劳动保障监察机关投诉。
...按照劳动法是提前3天通知人事,可是到时候走了我怕
拿不到工资
...
答:
试用期提前3天书面提出就可以,要求支付剩余的
工资
,用人单位不支付的及不为你
办理离职
手续的,你可以申请劳动仲裁;
辞工不
到一个月
不给
走还要扣完两个月
工资
合法吗
答:
你好!正常来说
辞工
是不会有扣两个月
工资
的,这是不合理的,但是辞工的时候建议要看看劳动合同中是怎样写的,一般来说都是以劳动合同为准!劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位...
我工作了半个月 老板降薪我不想干了提
离职不给
钱
怎么办
?
答:
1、没签劳动合同,书面提出
离职
后,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司...
我
辞工
到期了又
不发工资
给我走…这是为什么?
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。
厂里
工资
太低,
辞工
又
不让走
,我该
怎么办
?
答:
如果自己目标不明确,嫌弃
工资
低有想走的想法,但同时又不知道自己去哪里,就给自己找一个借口说公司不愿意放人。担心自己
离职不
被批准,害怕离职被扣工资,那么只要公司不倒闭,你都
走不
了!所以,在离职这件事上,员工实际具有主动权。如何利用条件达成离职目的,可以选择的方法是在太多。比如说,自离...
我现所在的公司做三个多月,没签劳动合同,现在身体受不了,申请
辞工
...
答:
1、劳动者提前30日以书面形式或试用期提前7日通知用人单位,即可解除劳动合同。2、用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
...不想做了,就跟老板说
辞工
。可是老板就是
不让走
,还拿没有招到人当借...
答:
如果确实要走,那么可以将书面形式的
辞职
申请或报告,通过邮局以挂号或快递方式寄给老板,保留证据,这样到期就走(以你寄出第5天开始计算三十日)。如果
不给
你结算
工资
,你可以将这些证据通过劳动监察部门举报。另外,你要保留你在网吧工作的证据,譬如:工作证、工资条等能有效证明你在该网吧工作。
家中有急事,当天
辞职
,老板
不给工资
,
怎么办
?
答:
家中有急事,当天
辞职
,即便没有提前30天告知,老板
不给工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
如果拿
辞工
书
不给怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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