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辞工不让走不给工资怎么办
我是临时工在合法的范围内
辞工
但领导不批,我该
怎么办
?
答:
务必做大半年并没有法律规定,假如坚持不懈不许走要不然
不给薪水
,那么就按劳动法来,除开领导干部,和你们人事部门也谈一下,人事清晰法律纠纷,可能也会找领导干部交涉。临时性应当也是签了劳务合同的,担保法认为假如尚在实习期,提早三天向用人单位递交
离职
就可以,留意是三天,并不是三个工作中日。假...
过年
辞工
了十来天
不让走怎么办
?
答:
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞工
到期厂里
不让走
,这算不算违法
答:
但
不让走不给办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。
离职
当天,公司需结清劳动者
工资
,并办好离职手续。法律依据...
我准备
辞职不
做了。可公司
不给
我结
工资
,我准备拿点公司的财产。不知道...
答:
2、老板如果同意你
离职
,但
不给
你结清应付给你的
工资
,你可以向劳动部门申请劳动仲裁,请劳动部门帮助维护你的合法权益;3、在劳动仲裁下达前,因你未与公司办理正常离职手续(包括领用物品交接手续),意味着你与公司的劳动关系尚未解除,这样即使你不交还公司配发的笔记本,也是属于正常保管和使用公司财物...
在工厂里上班领导不批
辞职怎么办
?
答:
啊,如果在厂里上班的领导不批准你
辞职
的话,他们首先第一点,你可以就是对他进行那个说一声,提前30天申请,让辞职,他不批的话,那么可以直接走人
辞工
35天公司
不让
我
走如何解决
?
答:
直接走人呗,公司要是扣钱,就去找劳动局。
辞工工资
问题。公司批我下个月10号可以走,可是公司
不给工资
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
劳务合同到期,公司不叫我走,我该
怎么办
?
答:
如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司,不在你
离职
证明上面盖章,阻挠你去其他公司就业,你可按照合同上的有关条例去当地政府的劳动监察部门进行投诉;如果你在职期间与公司签署了一些其他方面的合同,如保密协议或者高等人才离职相关规定,公司
不给
你开离职证明的话,你需要提前根据公司的相关规定将这些规定...
工厂
不给辞工
书写,也
不让
我
辞职
。
怎么办
?
答:
如果个人不在乎
工资
或者离职流程的话,就可以选择直接走人。如果重视工资问题的话,只要个人向领导递交
辞职
信并继续工作一个月,做好相关工作交接,从法律角度讲,工厂是必须
允许离职
的。而且也不能拖欠员工工资。如果想要得到正常的离职证明的话,个人就需要同领导协商解决了,不能个人解决问题的话可以寻求...
临时
辞职
老板不同意
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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