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费德勒领导权变理论
费德勒权变理论
的主要观点是什么?
答:
费德勒权变理论的主要观点是,领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在,是由领导者之间在基本需求方面的差异决定的。应当而且必须以此种需求结构来界定领导方式,这是
费德勒领导权变理论
的基本出发点。费德勒将领导方式(领导型态)归纳为两类,即“员工导向型”领导方式和“工作导向型...
什么是权力变化
理论
?
答:
权变理论
认为,领导的有效性不是取决于
领导者
不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。由于特质理论不能准确地预测领导者的行为,甚至难以解释不同情境下领导者行为的多样性,而行为理论在解释某些领导行为时又...
领导权变理论
的名词解释
答:
要根据具体情况来确定领导方式。
费德勒
模式是最具有代表性的
权变理论
。还包括:豪斯的通路一目标理论,弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式,卡曼的领导生命周期理论,瑞丁的三维
领导理论
,波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R.坦南鲍姆的领导行为连续带理论。2、起源背景 西方组织管理学中以具体情况及具体对策的...
在
领导权变理论
之中什么的理论是提出较早也是影响较大的
答:
在
领导权变理论
之中,
费德勒
的权变理论是提出较早也是影响较大的。权变理论,又称情境理论,权变理论是20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被...
领导
情景
理论
也称为什么理论
答:
要根据具体情况来确定领导方式。
费德勒
模式是最具有代表性的
权变理论
。还包括:豪斯的通路一目标理论,弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式,卡曼的领导生命周期理论,瑞丁的三维
领导理论
,波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R.坦南鲍姆的领导行为连续带理论。2、起源背景 西方组织管理学中以具体情况及具体对策的...
什么是
权变理论
?简述权变理论中的
费德勒
模型!
答:
一、
权变理论
被看作是一个动态的过程。由于特质理论不能准确地预测
领导者
的行为,甚至难以解释不同情境下领导者行为的多样性,而行为理论在解释某些领导行为时又显得过于简单,有时甚至难以自圆其说,如对同一种领导行为为什么在不同的群体中会产生不同的效果等问题不能给出圆满解释,因此研究者把注意...
什么是
权变理论
?简述权变理论中的
费德勒
模型!
答:
一、
权变理论
被看作是一个动态的过程。由于特质理论不能准确地预测
领导者
的行为,甚至难以解释不同情境下领导者行为的多样性,而行为理论在解释某些领导行为时又显得过于简单,有时甚至难以自圆其说,如对同一种领导行为为什么在不同的群体中会产生不同的效果等问题不能给出圆满解释,因此研究者把注意...
简述菲
德勒权变理论
的主要内容?
答:
权变理论
认为,领导的有效性不是取决于
领导者
不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。由于特质理论不能准确地预测领导者的行为,甚至难以解释不同情境下领导者行为的多样性,而行为理论在解释某些领导行为时又...
费德勒权变理论
将
领导
方式分为( )。
答:
【答案】:A、B
费德勒权变理论
将
领导
方式区分为工作取向和关系取向两类。
领导权变理论
的
费德勒
模型
答:
他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否与所处的环境相适应。他把影响
领导者领导
风格的环境因素归纳为三个方面:职位权力、任务结构和上下级关系。
领导权变理论
在其出现后即以它特有的魅力而使以往的
领导理论
黯然失色。首先,领导权变理论统合了领导现象的复杂性。领导是一个极为复杂的...
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