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责任底薪
责任底薪
什么意思
答:
一、
责任底薪
是什么意思1、当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额...
有
责任底薪
和无责任底薪区别
答:
有
责任底薪
与无责任底薪的区别:1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。2.无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。3.前者是底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩。后者只注重考勤、规范等这样的...
有
责任底薪
和无责任底薪区别
答:
有
责任底薪
与无责任底薪的区别:1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。2.无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。3.前者是底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩。后者只注重考勤、规范等这样的...
有
责任底薪
是啥意思
答:
法律分析:
责任底薪
:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。法律依据:《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
什么是有
责任底薪
和无责任底薪
答:
法律分析:
责任底薪
就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。法律依据:无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。前者是底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩。后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。依据《中华...
有责
底薪
是什么意思
答:
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。有
责任底薪
...
什么是有
责任底薪
和无责任底薪
答:
【法律分析】:无
责任底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务,如果没完成就没有底薪或者底薪酌减。但无论怎么约定,都不得低于国家最低工资标准。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工...
责任底薪
和无责任底薪是什么意思
答:
责任底薪
,当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,员工每个月“保底”的薪水。《劳动法》明文规定了法定的最低劳动报酬,即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的...
无责
底薪
和有责底薪是什么意思?
答:
1、无
责任底薪
:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就是...
什么是无责
底薪
和有责底薪
答:
有
责任底薪
和无责任底薪的区别是什么 无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利...
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