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试用期面试说在职吗
试用期
准备要离职,有没有必要再新单位
面试
时候提到试用期的工作?还是...
答:
应当如实陈述。劳动者
试用期
内,准备解除还没有解除劳动关系时求职新单位,应当向新单位如实说明。根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招聘劳动者时有知情权,劳动者有如实说明的义务。这些知情权的范畴是与劳动者任职资格匹配的关键信息,一般包括:求职者的年龄、是否患有不适合相关岗位的疾病、学历...
面试
时,跟我说了上班时间,
试用期
时间,还问我对工资要求,然后让我回去...
答:
您好,我是专职负责招聘的,在
面试
过程中,上班时间,
试用期
时间是我要给应聘者说清的,是面试官的职责,例行程序,工资要求是您的期望薪资,我们会做记录,因为为您提供的职位的薪资我们有一个公司标准,如果您的期望工资过高我们将不予考虑,如果您的期望薪资在我公司接受范围内会对进入考虑范围,至于...
我现在有工作,但是想重找,该跟下家企业说我是离职还是
在职
状态???
答:
你好,应该说自己是离职状态,如果
面试
成功的话,你可以与之前这个公司商量解除实习协议。
在职
期间老请假去
面试
合适吗?本人还没过
试用期
答:
分两种情况,第一如果你没看明白目前工作适不适合你,先做做看,起码实习期过了吧。第二如果你已经发现目前工作不适合你了,别和领导说,自己想想,骑驴找马,找到靠谱的再请假集中
面试
。不是迫不得已别裸辞。 来自职Q用户:孙先生 不合适,尤其没过
试用期
建议不要请假,这是职场不成文的忌讳。万一...
试用期
内
面试
怎么说理由,简历写不写上试用期经历
答:
试用期
也是工作经验,可以写上去,至于试用期离职,你就说是不合适如何如何。
在职
期间如何优雅的去
面试
?
答:
谨慎选择时间:
在职
期间去
面试
需要尽量选择合适的时间,避免影响自己的工作效率和职业形象。最好选择周末或者节假日等非工作时间去面试,或者在工作时间之外的时间去面试,比如中午休息时间或者下班后。合理安排理由:在职期间去面试需要合理安排理由,避免在单位引起不必要的猜疑和误解。可以说自己是在找机会了解...
哪些是
面试
时需要问清楚的
答:
在这种“光环”的照耀下,很多人都被迷惑,所以在
面试
时一定要问自己的工作内容是什么。不然的话,到时候我会给你加上一些莫名其妙的杂务,你会受很多苦。3、 工资和福利 任何求职者都非常关心工资数额,一般来说,在面试过程中,招聘人员会主动向求职者解释
试用期
和正式聘用期的工资福利情况。但有时...
...
面试
了一家代账公司的财务助理,面试官说
试用期
主要工作是外勤,说...
答:
如果你是职场小白,也就是说没有工作经历,
试用期
让你跑外勤,就是骗人的。如果你有工作经历,但是用期还是让你跑外去,那说明这家公司的财务助理只是一个名头,他需要的是一个跑外勤的工人。一家正规公司如果真的缺财务助理会直接告诉你,接触公司的账面,会有人带你的。
试用期
期间能否
面试
其他工作
答:
可以去
面试
的,面试上的话,
试用期
只要提前三天提出离职就可以了
面试
的时候说有三个月
试用期
.是不是要过了三个月我才算正式职员呢?_百 ...
答:
感觉三个月
试用期
太长了噢,不过一般说是实用期,实用期后就算是公司的正式员工了,工资还有待遇什么的会相应的好点的.其实只要那公司录用你了,表示公司已经承认你的能力了,只不过实用期是看你的为人怎样,这样实用期后你的待遇就看实用期而定喽.(个人认为)...
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