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试用期面试说在职吗
明明
面试
时那个主说好了
试用期
两千八,试用期过后三千多,月休基本四天...
答:
你好,其实这种情况的话,也不能说就完全相信谁说的话。作为公司,
面试
的时候基本上都会或多或少地夸大优势,而又巧妙地避开劣势。作为公司员工,一般又喜欢在新人面前说公司的劣势,可能是怕新人竞争自己工作,也可能就是想试探一下新人的各方面待遇,会不会比自己工资高啊,什么的。这样的话,就需要...
(当时还在
试用期
)离职真正原因是被开除了,但是去下一家公司
面试
该怎么回...
答:
为了避免麻烦,你就说主动离职就可以了。工作
试用期
,这个试用即是指公司,也是指你自己。双方的权利义务是平等的。任何一方觉得不合适都可以中止此次合作。没有谁欠谁的,也不必有心里负担。
我出去
面试
,说我实习过,HR说一听我就是个学生。本人应届毕业生_百度知 ...
答:
通常意义上的实习是指在学生未毕业的时候为了提高实际工作能力,而到用人单位进行的实践性学习,这种实习可以是没有劳动报酬的,甚至有的专业去用人单位实习还要缴纳费用,例如护理和医生等。但是
试用期
是指员工到用人单位去工作,双方为了更好的了解对方而采取的一个缓冲阶段,这个试用期时间在劳动法中有...
我到公司就职,
面试说试用期
三个月。在第二个月公司找我签订了2年的劳动...
答:
根据你的问题:1、提前三十日向单位书面告知,你可以单方面解除劳动合同。2、出差不属于技术性培训,不可以约定服务期。
你好,我
面试
的时候,领导说的是15天
试用期
,然后我不知道要写转正申请这...
答:
也只能这样了,转正也就是被单位接受和认可了,好好干吧,不能和他们太计较,否则会得不偿失的,按照劳动法规定最长
试用期
是6个月,15天试用期已经是很宽厚的了。一般用人单位是一到三个月转正,然后发全额工资,试用期内都是要打点折扣的。你什么都不要去说,好好上班,否则会吃大亏。和领导搞好...
面试
通过之后上班是否就算
试用期
?若不是又算什么?试用期期间是否需要...
答:
按正常流程,
面试
通过后上班,要填写相关入职表格,验证相关证明材料的原件并复印留档。至于你应聘上的这个单位,没有跟你提这些,不要紧,你自己带着资料去就行了。
华莱士员工
面试说试用期
三天 节假日三倍工资 8号正式上班的 做完昨 ...
答:
离职是有工资拿的,但是如果是在
试用期
需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前一个月书面通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;...
在
试用期
期间
面试
其他单位成功了要马上上班了,怎么向原来单位离职_百度...
答:
呵呵,这个问题简单啊!你找领导说按公司的规定你现在是
试用期
,也是和公司的磨合期,公司和你处于一种双向选择的阶段,你感到在公司上班压力很大,自己能力有限,自己还是知难而退,希望领导考虑你的苦衷,同意你辞职。很感谢领导的照顾和培养,日后有时间仍然会打电话问候领导的。领导见你去意己决,也...
我在
试用期
2个月被开除了,我再去别的公司
面试
应该怎么说呢
答:
绝对不能说是被开除,要找到你再
面试
和之前公司的差别。比如说公司的生活环境或工作环境不适合你等等,但是又不能让人觉得你的适应能力差。可以说公司转正后的待遇与之前所提有差距,或者公司工作氛围不适应,比较懒散等……
面试
该不该问
试用期
答:
这个肯定需要问的,因为关系到你
试用期
过后的转正,转正待遇。试用期也是衡量一个工作的好坏,不排除很多公司利用试用期的低薪来找人干活。
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