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试用期的加班工资计算基数
劳动法现规定的赣州市最低工资标准是多少?
加班工资
又是怎么
计算
的?
答:
一类区域 章贡区、赣州经济技术开发区 二类区域 南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县为 三类区域 寻乌县、安远县、全南县、定南县、石城县、上犹县 关于
加班费
,平时加班为平时
工资
的1.5倍,休息日加班为平时工资的2倍,节假日加班为平时工资的3...
请问一下,
试用期
3500.22天8小时,我在试用期上班22天多少钱,结算时能拿...
答:
二、 月均工作日根据11天法定节假日调整为20.83天,进一步明确了“工作日”的概念,清楚的划分出假日、休息日加班的界限,多于工作日的出勤要按照规定
计算加班工资
。此概念与考勤制度联系紧密。工作日 休息日 休假日 1月 22天 8天 元旦1天 2月 18天 8天 春节3天 3月 21天 10天 4月 21天...
快检查你的
工资
条!2023年11月起,全国工资普遍上调,涨了多少?
答:
劳动者在
试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。工资最低标准 最低工资标准是指劳动者在法定...
职工试用期缴纳住房公积金按照
试用期工资
作为
基数
吗?
答:
新入职的
员工试用期
开始扣公积金,转正后
基数
不会按照转正
工资
调整。根据国家的相关制度,每年7月,将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入
算
平均工资的。上一年度月平均工资:指职工上一年度工资总额的月平均数,由职工上一年度工资总额除以存在劳动关系的月份数得到...
试用期
,5天离职,
怎么算
200的全勤
工资
?
答:
根据《劳动法》规定,
试用期
内离职的员工,用人单位应当按照劳动者正常出勤的天数以及
加班
时间的多少来进行
计算
其
工资
。因此,您的全勤工资200元应该按照您实际出勤天数来计算。如果您在试用期内只工作了5天,那么您应该获得200元的全勤工资。
工资怎么算
视频时间 01:20
试用期
加班没
有加班费
要不要去上班,最低级的工作
答:
劳动者在
试用期
加班,用人单位是应当支付其
加班费的
,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
社保
基数怎么算
试用期
答:
新入职的
员工试用期
开始扣公积金,转正后
基数
不会按照转正
工资
调整。根据国家的相关制度,每年7月,将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入
算
平均工资的。上一年度月平均工资:指职工上一年度工资总额的月平均数,由职工上一年度工资总额除以存在劳动关系的月份数得到...
作为新人可以拒绝公司
加班
的要求吗?
答:
在现在大学的毕业生越来越多,文凭越来越不值钱的情况下,在公司里找到一个职位对于每个人来说都不会是一件十分容易的事情。在
实习期
里的表现,当然的,也是非常重要的。那么在实习期里。你到底应不应该通过加班来博取大家的好感呢?首先,加班这个事情也要分为你是义务加班还是
有加班费的
加班。如果是...
富士康
的加班费怎么算
的?
答:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的
计算基数
÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时
的加班工资
,则以日加班工资除以8...
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