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裁员赔偿n是什么意思
裁员赔偿
费
n
+3,公司说前面n算平均工资赔偿,3算底薪给赔偿,合理嘛?_百度...
答:
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了企业
裁员
的程序,包括向工会或全体职工说明情况、听取意见、报告劳动行政部门,并公布裁员方案。3. 同样根据《劳动合同法》第四十七条,企业应支付的经济
补偿金
按工作年限计算,每满一年支付一个月的工资,十年以上则支付十一个月的工资。4. 公司提出的"...
新劳动法说的
N
+1
赔偿是什么意思
?
答:
这里的
N
依据《劳动合同法》第四十七条的规定,计算方式是最后12个月的平均应发工资;所谓的+1,特指《劳动合同法》第四十条里3种用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资。相关法律依据:1.《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
公司突然
裁员
说只
赔偿n
+1,说要2n就去仲裁,你感觉这合理吗?
答:
公司突然
裁员
说只
赔偿n
+1,说要2n就去仲裁,如果公司在遵守法律规定的情况下做出的裁员决定个人感觉这样的处理方式是比较合理的,也是符合法律规定的。如果公司有违反法律规定的情形,则可以主张2N的赔偿。在我国的《劳动法》规定中,如果签订劳动合同并且合同没有到期的情况下,公司如果裁员,则需要给予...
裁员
2
n
和n+1
是什么意思
答:
律师解析 n+1和2n的
赔偿
规则具体
意思
: 1、2
n是
指双倍的赔偿金,一般用于公司违法与员工解除劳动合同的情况之下; 2、而n+1是指解除劳动合同的经济
补偿金
,一般用于公司未未继续履行合同并没有提前一个月通知的情况下,通常情况下需额外向员工支付一个月的代通知金。法律依据 《劳动合同法...
裁员n
2
是什么意思
答:
N
+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年
赔偿
1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济...
2
n赔偿是什么意思
答:
二、2n赔偿
是什么意思
1、2n赔偿的意思就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要
赔偿n
+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的,如果用人单位违法辞退员工,那么就要付...
裁员
2
n
和n+1
是什么意思
答:
赔偿
员工的资金。如果劳动者无重大过失,用人单位经营正常,用人单位却违法解聘员工,需要支付赔偿金,即2N。
N
+1就是公司向员工支付经济
补偿金
及当月工资的简称。2N+1是公司向员工支付违法解除劳动合同赔偿金及当月工资的简称。
裁员
2
n
和n+1
是什么意思
答:
赔偿
员工的资金。如果劳动者无重大过失,用人单位经营正常,用人单位却违法解聘员工,需要支付赔偿金,即2N。
N
+1就是公司向员工支付经济
补偿金
及当月工资的简称。2N+1是公司向员工支付违法解除劳动合同赔偿金及当月工资的简称。
公司
裁员
要立即走人,怎么
赔偿
?是2N?还是
N
+1?还是N
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。因为你这个属于公司大面积
裁员
,是正常的辞退行为,公司没有违法裁员,也不是因为患病或非因公受伤被裁员的,所以就只能按
N
来
赔偿
,但是,公司裁员时,可以跟企业充分协商获得赔偿金。
裁员
2
n
和n+1
是什么意思
答:
裁员
2n和n+1是两个常见的裁员方式,其
意思
是在公司进行裁员时,每两个员工中有一个被裁掉,或者每增加一个员工就会裁掉一个员工。裁员是一种常见的企业调整员工数量、优化资源的手段。在经济不景气、公司经营困难或者市场需求下降等情况下,企业需要考虑削减成本,裁员就成为了一个常见的选项。裁员2
n
...
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