N+1（月），N+2（月）或N+3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。
1、N+1（月）代表1年赔偿1个月。
2、N+2（月）代表1年赔偿2个月。
3、N+3（月）代表1年赔偿3个月。
4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。
依据《劳动合同法》第四十条，用人单位单方解除劳动合同，需支付经济补偿金，以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的。
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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第1个回答 2014-08-07
n为工龄的年数，加几就为赔偿几个月的工资，N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资，1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资，N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资，N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.本回答被提问者和网友采纳
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