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裁员赔偿n是什么意思
外企
裁员赔偿n
+3
是什么意思
答:
二者的区别如下: 1、3
n是
指三倍年限的赔偿金。 2、n+2是指解除劳动合同的经济
补偿金
,适用于未履行提前一个月通知的即时解除劳动合同的情况,通常情况下需额外支付一个月(或两个月)工资的代通知金。 一般都是2N,3N很少见。公司一般3
N赔偿
要多大的侵害呀!
裁员赔偿
2n还是
n
+1
答:
无过失性辞退的3种情况下为
N
+1。用人单位违法解除或终止劳动合同,用人单位应当按照经济
补偿金
的2倍向劳动者支付经济
赔偿
金即2n。1、过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
裁员赔偿
费
n
+3,公司说前面n算平均工资赔偿,3算底薪给赔偿,合理嘛?
答:
正式公布
裁员
方案。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,企业应当向被
裁员
工支付经济
补偿金
,具体数额可以按照以下标准计算:员工在用人单位工作满1年不满10年的,每满1年支付一个月工资;员工在用人单位工作满10年的,支付一个月工资的10倍。根据您提供的信息,公司提出的"
n
+3"...
谷歌
裁员n
+9
是什么意思
答:
n
+9是企业本身自主给予员工
的补偿
。谷歌公司(GoogleInc.)成立于1998年9月4日,2021财年年报归母净利润760.33亿美元,同比增加88.81%。由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创建,被公认为全球最大的搜索引擎公司。谷歌是一家位于美国的跨国科技企业,业务包括互联网搜索、云计算、广告技术等,同时开发并提供...
公司
裁员
要立即走人,怎么
赔偿是
2N还是
N
+1还是N
答:
法律分析:若公司因经济性
裁员
的,解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
签订无固定期限合同,公司单方面通知员工
裁员是
2
N赔偿
还是N?
答:
1、计算起点:一般从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始起算,如果用人单位发生合并等情况,之前的工作依然计算在内。2、计算公式:经济
补偿金
=工作年限×月平均工资。工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金,不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金,但如果工资过高,最多按照当地三倍职工工资计算经济...
公司
裁员
要立即走人,怎么
赔偿是
2N还是
N
+1还是N
答:
法律分析:若公司因经济性
裁员
的,解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
裁员赔偿n
+2
是什么意思
答:
法律分析:根据相关法律规定,员工有过错被裁减的,单位无需
赔偿
;员工因无法胜任工作等原因而被裁减,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;单位违法裁减员工的,则需按照经济
补偿
标准的二倍给予赔偿。法律另有其规定,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
辞退员工的正规
补偿是
多少?
N
+1,还是2N,还是2N+1?
答:
拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的
n
+1个月工资
的补偿
):(一)劳动者患病或者非因工...
我是在富士康上班、现在要裁员想了解
裁员赔偿
怎么赔、我做了六年,说...
答:
以最近12个月的平均工资加上你一个月的底薪就是给你所有的
赔偿
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