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被辞退直接劳动仲裁吗
被
公司辞退
升请
劳动仲裁
胜率大吗?
答:
劳动在工作的时候若是受到了不公正的待遇的时候,就可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁以维护自己的合法权益。当
公司
无故
辞退劳动
者的时候,劳动者申请劳动仲裁成功几率大吗?用人单位合法辞退劳动者的方式有哪些?为您解答。一、劳动仲裁成功几率大吗 一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动...
试用期没签合同
被辞退
可以申请
劳动仲裁吗
答:
如果试用期工作没超过一个月,可以暂时不签合同,并不违法。试用期如果用人单位能证明你不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金,否则应该支付补偿金。可以申请
劳动仲裁
解决。
没有签订劳动合同被
公司辞退
申请
劳动仲裁
会获得赔偿吗
答:
一、员工没有签合同
被辞退
可以获得赔偿吗? 可以获得赔偿,未及时签订合同的,可以要求双倍工资待遇的情况,另外根据《
劳动
合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
被迫离职可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
注意!!!很多时候
公司
为了减少赔偿,会强行将
辞退
原因归咎到你个人身上,拿出绩效等来卡你,一定要注意分辨。(这个阶段协商建议录音或者保留微信聊天、邮件等书面信息作为证据,以免日后涉及到
劳动仲裁
)2、当了解清楚辞退原因,个人和公司就离职意向达成一致,也不要着急签离职协议,这个时候就要开始谈经济...
被
公司
口头
辞退
,且没有任何补偿,该怎么办才能维护自身权益呢?_百度...
答:
最后,你可以向单位所在地的
劳动
监察大队投诉,或向单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁的方式,来维护你的合法权益。在收集到单位
辞退
你的相应证据后,你就可以通过法律手段,来维护你的合法权益了。比较快的方式是向单位所在地的劳动监察大队投诉,因为
直接
打电话就可以。如果投诉完没有反应,建议你...
劳动者不到
被辞退
原单位可以要求
劳动仲裁吗
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,你可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《中华人民共和...
劳动仲裁
被
公司
无故
辞退劳动
者可以在法院申诉吗
答:
用人单位无故
辞退劳动
者(也称为
解雇
、 解除劳动合同 、
开除
或炒鱿鱼)属于违法行为。劳动者可以 申请
劳动仲裁
要求 支付赔偿金 ,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。劳动案件,一裁两审。劳动者维护自身合法权益,必须先申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的裁决结果不服的,可以在收到裁决书15天内起诉到...
...知道自己的权益被侵害了,我可以上告
劳动仲裁吗
?
答:
09年4月份,你被企业
辞退
了,现在都已经过去11年的时间了,即使你现在申请
劳动仲裁
,也很难维护自身的权益。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能...
因为失误被辞职可以
劳动仲裁吗
答:
《劳动争议调解仲裁法》规定: 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
偷盗
被辞退
能进行
劳动仲裁吗
答:
是可以申请
劳动仲裁
的,但是这个仲裁没用。
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