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被辞退直接劳动仲裁吗
单位或者
公司辞退
员工走
仲裁吗
答:
单位或者公司辞退员工可以走仲裁
,单位辞退员工,员工可以向劳动保障部门投诉,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁委,如果对劳动仲裁委决定不服,可以向人民法院起诉,单位辞退员工应当提前一个月通知劳动者。 一,单位或者公司辞退员工走仲裁吗?1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签...
劳动者被
公司辞退
可以马上申请
劳动仲裁吗
?
答:
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,
仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的
。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用...
员工被老板
辞退
可以申请
劳动仲裁吗
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
被辞退
可以申请
劳动仲裁吗
答:
法律主观:对于
被辞退
可以申请
劳动仲裁吗
,我的分析为:据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可
直接
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议...
请问我被
公司辞退
了能
仲裁吗
答:
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。更多关于我被公司辞退了能仲裁吗,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/31ab221615832468.html?zd查看更多内容 ...
员工被劳动局
辞退
可以申请
劳动仲裁吗
答:
员工被单位
辞退
是需要根据不同的原因,可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金,如果在索赔的过程中发生纠纷,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
进行维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序...
被
公司开除
可以申请
劳动仲裁吗
答:
被辞退
在某些情况下是可以申请
劳动仲裁
的。劳动者如果被用人单位违法辞退,可以申请劳动仲裁来依法维权,但需要劳动者拿出足够的证据来证明被单位违法辞退的事实,否则仲裁机构将很难支持劳动者的诉求。此时还需要注意申请劳动仲裁的期限。一、申请仲裁程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动...
被辞退
能申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:
被辞退
可以申请
劳动仲裁
。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
被辞退
后可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
被辞退
可以申请
劳动仲裁
。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
被辞退
能申请
劳动仲裁吗
答:
1、被
公司辞退
可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
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