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被辞退直接劳动仲裁吗
被
公司
无故
辞退
,可以
直接
向法院起诉吗
答:
用人单位无故解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者应该先申请
劳动仲裁
,要求支付赔偿金。对于劳动仲裁结果不服的,才可以起诉到法院
我被
公司辞退
了,请问我可以拿到补偿金吗?
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
被辞
被辞退仲裁
是经济补偿金还是补偿金
答:
员工
被辞退
的
劳动仲裁
经济补偿金的赔偿内容是:按照员工在单位工作的年限来赔偿,工作每满一年赔偿员工一个月的薪资作为经济补偿金,上限是十二个月的薪资。如果双方不能就经济补偿金达成一致意见的可以申请劳动仲裁。一、员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金怎么赔? 员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金的赔偿的相...
申请
劳动仲裁
后,被
公司开除
了怎么办
答:
法律分析:申请
劳动仲裁
后,被
公司开除
了可以再次因
被开除
申请劳动仲裁,如果裁决后公司属于违法解除劳动合同的,则公司需要双倍支付给劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
口头
辞退劳动仲裁
能胜诉吗
答:
2、劳动者日常完成工作任务的相关聊天记录、打卡记录等。3、劳动者不存在过失性辞退和不能胜任工作的相关证据。4、用人单位口头
辞退劳动
者的相关录音或者证人证言。5、劳动者应提交的其他证据。
劳动仲裁
流程:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理...
自愿离职还能申请
劳动仲裁吗
答:
4.仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。5.仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,会从
劳动仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。三、劳动仲裁不予受理的条件1.申请人不具有主体资格。2.申请人与申请仲裁的争议无
直接
利害关系。3.争议内容不属于...
被辞退劳动仲裁
成功几率大吗
答:
根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反
劳动
纪律或企业内部规章,但未达到
被开除
、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除...
如果
被辞退
后,拿了工资,再申请
劳动仲裁
可以吗?
答:
可以主张单位违反解除
劳动
合同的赔偿金
自动离职后可以申请
劳动仲裁吗
答:
劳动仲裁
的注意事项如下:1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔;2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体;3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1、因用人单位
开除
...
请问申请
劳动仲裁
后再发被迫离职通知书可以吗?
答:
不需要,是否主动离职对案件影响不大。
公司
违法在先,
仲裁
后,仲裁庭会主动联系公司的 用人单位不与
劳动
者签订书面劳动合同劳动者可根据《劳动合同法》第三十八条,
直接
与用人单位解除劳动关系。既然已经到了仲裁的流程,没有必要多此一举。正常的开庭,正常的等审判结果即可。法律分析发生争议之后,建议先...
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