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被公司领导打了怎么处理
员工在
公司被老板打
,该
怎么处理
?
答:
老板打
员工。罪上加罪。你可以首先选择报警。然后。争取公安部门。对他的
处理
意见。如果造成伤害的话,可。申请。伤残的评定。根据伤残的情况。你别坑。出去伤残报告。这样就有凭据。有法律依据。合理合理的公正的处理。
在
公司被领导打了怎么办
?
答:
直接报警!并要求
领导
的主管部门出来
处理
,殴打员工,是要负法律责任的。去医院验伤,要求现场道歉,并且赔偿损失。
被
老板打了
一巴掌该
怎么处理
答:
要冷静
处理
,你可以选择报警。但是老板为什么打你,你更清楚原因,所以你一定要冷静,如果你给
公司
给老板造成了重大损失,打你一巴掌也是有情可原的。总之,千万不要以暴制暴,如果你反过来
打了老板
,那就会加重事件的矛盾了。
公司领导打
员工应
怎么
解决?
答:
不管当时情况多么恶劣,作为一名管理和
领导者
都应以稳定员工情绪为首要目的,而不是大大出手,以暴制暴,不仅损自身管理形象和领导威信,同时也给
公司
在员工造成不良反响。罚是一定要有罚的,而且是重罚,但罚不能是单方面的。作为领导者也应该以身作则,在工作
处理
中不能太过于冲动,从而带来不可收拾...
在
公司被领导
打伤公司有责任吗
答:
在
公司被领导
打伤,公司有责任。如果因为工作原因被打伤的,可以被认定为工伤的。因为员工实在工作时间,在工作地点,因为工作原因被领导打伤的,可以按照工伤的标准进行赔偿。一、在公司被领导打伤公司有责任吗1、在公司被领导打伤,公司有责任。如果因为工作原因被打伤的,可以被认定为工伤的。因为员工实在...
一朋友被厂
领导
给打伤了该
怎么办
答:
2。如果构成重伤以上,公安机关不立案的话,你们可以向检察机关请求监督公安机关立案,或者向上级公安机关请求立案,有关机关应当立案,你们可以同时提起刑事附带民事诉讼,请求赔偿损失;3。如果公安机关立案的话,证据有公安机关调查收集,如果你认为办案人员或办案单位
领导
和对方是亲戚会徇私枉法,你可以向上级...
假如在工厂遭到
领导
动手打自己,这时候应该
怎么处理
来维护自己?
答:
领导
平白无故的打员工是属于违法的,员工可以通过法律诉讼来
处理
。员工在
公司
上班,平白无故遭到领导的暴力。假如是员工错误,领导也没权利用暴力来处理员工的问题。但是领导可用公司的制度处罚员工。
员工被上级
领导打了
一掌
怎么处理
?
答:
员工被上级
领导打了
一巴掌,需要找更上级领导来解决这个问题,然后要到医院检查有没有造成更严重的后果?如果严重的话,可以走法律途径。
领导
当众
打了
我一耳光
如何处理
?
答:
如果
领导
当众打了你一耳光,你会怎么办?
该如何处理
?首要清晰我的观念,绝对不能忍让,不能怂,这是一个人的底线。忍让的后果很严重 领导在大众场合打你,摆明没有把你当自己人,你挨了这个耳光的工作,不出一小时就会传遍全单位乃至全系统,乃至你的亲属、朋友也会很快知晓。假如你
被打了
后,静静...
如果
领导
在食堂公开
打了
你一巴掌,该
怎么办
答:
所以,如果你平时和领导关系处的好不错,领导又
怎么
会当众打你一巴掌呢?如果你和领导关系好,还打你一巴掌,那么以后谁还跟着他混,大家都会心寒。等到你把关系闹僵了,你还能够在
公司
混得好吗?领导会不给你小鞋穿?所以,解决
被领导
当众打一巴掌最好的方法,就是不让这样的事情发生,不发生了,...
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