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聘用已退休人员的协议
聘用协议
工伤待遇可以享受吗?
答:
聘用协议
中,双方是劳务关系,发生安全事故后是不能享受工伤保险待遇的。这种情况下,受伤劳务人员应当按照侵权责任向用人单位索赔。现在有些单位会返聘些
退休人员
,双方签订的是聘用协议,在劳务关系下是不能按照工伤处理的。 一、聘用协议工伤待遇可以享受吗?《聘用协议》中,双方属于劳务关系,是不能认定...
退休
后劳动合同是否终止
答:
二、
退休人员
能签订劳动合同吗劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
的协议
。退休人员从理论上说
已经
不具备劳动能力,因此也不能成为劳动者,没有签订劳动合同的资格。根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的相关规定,“法院在处理...
退休
签订劳务
协议
可以随时辞退吗
答:
1. 法定
退休
年龄达到并完成退休手续的
人员
,与
聘用
单位之间已不由劳动关系构成,因此不再适用劳动法和劳动合同法的规定。2. 此类人员如被辞退,将无法依据劳动合同法获得补偿。3. 退休返聘人员与用工单位之间建立的是劳务关系,双方应签订劳务
协议
。4. 被辞退的情况下,双方应根据劳务协议的约定来处理...
人事代理
协议书
是什么?
答:
XXX 人才交流中心(以下简称甲方)与 XXX 单位(以下简称乙方)双方协商,达成如下
协议
: 一、乙方因工作需要所聘用的专业技术(管理)人员(以下简称受聘人员)的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所
聘用的人员
提供人事代理服务或单纯寄档服务。 二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》,双方权利义务关系由《中华人民共和...
2022年
聘用
合同格式范文五篇
答:
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除
聘用
合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成
协议
,由甲方解...
公职
人员
返聘的相关规定
答:
退休人员
被用人单位
聘用
后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,不能适用劳动法、劳动合同法的相关规定。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等...
返聘
人员
提前解除劳动
协议
需要赔偿吗
答:
1、不用支付。返聘人员与
聘用
单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。 2、因为
退休员工
不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离
退休人员
不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于...
聘用退休人员
,还要办社保吗
视频时间 00:45
单位返聘
退休人员
需要签合同吗
答:
单位返聘
退休人员
需要签合同吗 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同是劳动者与用人单位签订的,而退休人员并不属于劳动者,所以是不适用劳动合同法的,但用人单位可以与其签订书面
协议
。相关法律规定 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次
聘用
时,用人单位应...
什么
员工
可以签劳务
协议
答:
3、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。由于这些人员与原单位劳动关系依然存在,所以与新的用人单位只能签订劳务合同,建立劳务关系。4、
已经
办手续的离
退休人员
,又被用人单位聘孙颤用后,双方签订
聘用
合同。这种聘用关系现已明确...
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