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职组和职系
职系职系
的概念
答:
职系
,是一个专业术语,它描述的是一组工作性质相似,但责任轻重和挑战程度有所差异的职位集合。这些职位虽然在工作内容、工作难度、职责范围以及所需的资格上有着高度的相似性,但它们的职级和职等却不尽相同。这样做的目的是为了进行有效的管理和薪酬设置。在人力资源管理中,决策制定时通常会考虑资历和...
( )是指由工作性质和特征相似相近的若干
职系
所构成的岗位群。
答:
【答案】:B
职组
是由工作岗位性质和特征相似的若干
职系
所构成的岗位群,职组是岗位分类中的中小类。职门是工作性质和特征相似的若干职组的集合,职门是岗位分类中的大类。
( )是将企事业单位的所有岗位纳入由
职组
、
职系
、岗级和岗等构成的体系...
答:
【答案】:C 岗位分级的最终结果,是将企事业单位的所有岗位纳入由
职组
、
职系
、岗级和岗等构成的体系之中。
工作种类有哪些?
答:
第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类 第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类 第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类 第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147...
什么是职位分类制度?
答:
第三,职位具有相对稳定性。同一职能在不同时间可由不同的人担任,不随公务人员的去留而变动。第四,职位的确定必须依据一定的标准,包括职位名称、工作内容、具体责任、任职条件等。职位分类的具体方式,是按公务员职位性质和内容的异同,依次划分为职门、
职组和职系
;再对各职系内的职位按其责任轻重、...
人力资源管理中,职级
和职系
的区别是如何的?
答:
1、
职系
(Series):是指一些工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同,所以职级、职等不同的职位系列。简言之,一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。 职系(职种):职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质(业务性质)充分相似的所有职位集合。如人事行政、社会行政、财税行政、保险行政各属于不...
薪酬管理(一)
答:
3.再将
职组
内的岗位再细分,即
职系
。 (二)岗位横向分类的方法 1.按照岗位承担着的性质及特点,对岗位进行横向的区分。 2.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。 八、岗位纵向分级的步骤与方法 (一)岗位纵向分级的步骤 1.按照预定标准进行岗位排序,并划分岗级。 2.统一岗等。 (二)生产性岗位的纵向分级方...
职系
有哪些
答:
职系
包括多个领域,如技术职系、管理职系、销售职系等。解释:职系是指一个工作类别中的不同职位的分类,这些职位具有相似的工作性质、职责以及所需的技能和知识。以下是几个主要的职系:1. 技术职系:这类职系主要涉及各种技术领域,如工程师、科学家、程序员等。他们的工作重点是技术研究和开发,解决技术...
( )是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。
答:
【答案】:B,D 即使是工作内容基本相同的同种岗位,在不同的企业中所获得的报酬也可能出现比较大的差距。
职系
、
职组
是按照岗位的工作性质和特点对岗位进行的横向分类。答案应为BD。
美国实施职位分类的目的是要实现
答:
接着将一般职位表职族划分为专业职类、行政职类、技术职类、文秘职类和其他职类。将一般职位表职族划分23个
职组
。之后将这23个职组划分为406个
职系
。每一个职系都能与五个职类中的一个对应。然后从纵向上将一般职位表职族分为15分职等,每个职等划分10个职级。从动态的对某一职位进行分类来看,依据...
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