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职组和职系
警局入面既文员?
答:
面试及笔试被取录后,会被派往任何一个 *** 部门工作,所以是不能要求指定派往警署工作的.至于『文书助理』和『助理文书主任』的入职要求,前者只需要中四或以上程度,后者则需要会考五科合格, 包括中英数三科.本人是现职公务员的经验之谈.,警务署的文书工作是实行双轨制度,部门
职系与
一般职系人员各半...
( )是指工作性质和特征相近的若干
职组
的集合。
答:
【答案】:C 职门是工作性质和特征相近的若干
职组
的集合。若干工作性质和特征相近的职组归结在一起,就构成了某一职门,凡是属于不同职门的岗位,它们的工作性质完全不同。职门是岗业分类中的大类。
( )表示的是不同
职系
之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
答:
【答案】:D 将工作性质不同,但工作简繁难易、责任大小以及所需资格条件等因素相同或相近的岗位纳入统一的岗等,从而使各个
职系
中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的岗等维度之中。
同一
职系
中。工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位...
答:
【答案】:C 岗级是同一
职系
中,工作岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所需人员资格条件相同或近似的工作岗位的集合。
谁有2012年5月人力资源管理师二级试题及答案??? 小女子不胜感激,必定...
答:
47、在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于( B )问题。CA)背景性 (B)知识性 (C)思维性 (D)经验性 48、无领导小组讨论中,一组被评人的数量为( B )。(A)3~5人 (B)6~9人 (C)5—15人 (D)5~10人 49、无领导小组讨论中,( ...
人力资源
答:
北大纵横认为人力资源模块包括: ·集团企业组织架构设计; ·企业组织岗位优化设计; ·企业人力资源规划制定; ·企业人员聘用体系设计; ·人力资源全面诊断分析; ·岗位
职系
职级体系设计; ·绩效管理考核体系设计; ·薪酬管理体系设计; ·福利管理体系设计; ·培训管理体系设计; ·岗位胜任能力模型设计; ·员工职业生涯...
( )将企事业单位的所有岗位纳入由
职组
、
职系
、岗级和岗等构成的体系之...
答:
【答案】:C 岗位分级的最终结果,是将企事业单位的所有岗位纳入由
职组
、
职系
、岗级和岗等构成的体系之中。
同一
职系
中。工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位...
答:
【答案】:C
职系
是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列;岗级是在同一职系中,岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所需人员资格条件相同或相近的岗位的集合;
职组
是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群;职门...
同一
职系
中,工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的...
答:
【答案】:C
职系
是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列;岗级是在同一职系中,岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所需人员资格条件相同或相近的岗位的集合;
职组
是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群;职门...
岗位分类的一般
答:
同一职等的所有职位,不管它们属于哪个
职系
的哪个职级,其薪金报酬相同。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上,它以职位为基本元素,以职系、
职组
为横坐标,以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系:岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系,职业分类...
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