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职工到了退休年龄不退休怎么处理
企业
职工到了退休年龄
,单位却不给办理,请问该
怎么办
?
答:
一、你可以在
年龄到达
之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理
退休
申报,并按规定发放养老金。 二、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部...
企业
职工到了退休年龄
,单位却不给办理,请问该
怎么办
答:
企业
职工到了退休年龄
,单位却不给办理,请问该怎么 曾经遇到过此事,有些单位以没有办理过此事为由拒绝,还有其它的,告之其不办就要劳动仲裁,或诉之于法院,主张由于企业不给办理退休手续,承担其损失。经多次交涉后给办了退休手续。达到退休年龄企业不给办理
退休怎么办
可以起诉。根据1978年6月...
到了退休年龄
单位没及时办理退休,并继续扣除了养老险,这笔钱
怎么处理
...
答:
如正常
退休年龄
至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间
职工
工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休...
到了退休年龄
单位不给办理退休,我该
怎么办
答:
员工到了退休年龄
,但是企业一直拖着不给办理该
怎么办
呢?对于这样的问题,自身已经到达法定退休年龄,企业单位就没有任何理由来拖欠员工的退休手续的办理,因为一旦到达法定退休年龄之后,那么劳动合同都是自动解除的,所以说作为企业单位来说,及时的给自己的员工来办理社保待遇,对于自身的用工成本也是会有...
单位欠交养老保险金,
职工
够
退休年龄
,却不能办理退休,这些职工该找...
答:
单位欠缴养老金是不会导致
员工
无法
退休
的,而是会导致员工无法享受养老金待遇。劳动者可以要求用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十...
企业
职工到了退休年龄
,单位却不给办理
答:
法律分析:位不给办理退休手续的做法是不对的。根据国家劳动部门办理企业
职工退休
的相关规定:“企业
职工达到
国家规定的
退休年龄
,即男(包括干部)年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄,单位不能以任何理由拖延办理时间。法律依据:《工资...
企业
职工到了退休年龄
可以不退吗
答:
法律分析:
到了退休年龄不
可以
不退休
,因为达到了退休的年龄就需要办理退休的手续。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井...
单位
没
给交够年限保险,到
年龄
退不
了
休,
怎么办
???
答:
你可以将
职工
社保转成城镇居民社保,城镇居民社保没有至少15年的门槛,可以按照年限累计的方式享受
退休
待遇。不选择以上方法的,还可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,...
到了退休年龄
,
职工
因工龄问题不让办理退休手续,请问单位还要继续为其发...
答:
对于
到了退休年龄
,因个人问题不让
办退休
手续者,单位可以停发工资,停止缴纳各项保险,超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄,因领取不到养老金所造成的损失由其个人负责。
员工到达退休年龄
社保未满公司
如何处理
答:
如果企业未按规定及时办理停保手续,在参保
职工达到
法定
退休年龄
的次月作自动停保
处理
。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《国务院关于修改部分行政法规的决定》第一章 第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作,保障社会保险金的发放,制定本条例。第二条基本养老保险...
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