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女职工55岁不想退休怎么办
女职工
可以自愿
55岁退休
吗
答:
女职工可以自愿选择55岁退休,
但这一决定需要综合考虑个人年龄、工龄、社会保险缴纳情况等因素,并了解相关法律规定和政策要求
。在做出退休决定前,女职工应充分了解自己的权益和待遇,合理规划退休生活,确保个人和家庭的稳定与发展。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定:劳动者在下列情形下,...
50
岁
企业
职工不想退休怎么办
答:
一、现在50不想退休怎么办理
法定退休年龄是强制的,不能由当事人自己选择,只能强制退休
。50周岁退休是国家法定退休年龄,到了年龄就必须办理退休手续,办了退休手续,如果单位仍需要,单位可以反聘,仍然可以留在单位上班。 根据规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以办理退休手续,当事人不提交退...
女性50
岁不想退休
可以继续
答:
女职工
50
岁不想办理退休
,想继续缴纳社保是可以的,可以继续缴纳至
55岁
再办理退休。
如果女性
55岁没
有选择退休,那只能60
岁退休
了吗?
答:
并不是的。
55岁后你可以随时退休,但延迟退休期间养老金不补发
。 大家好,我是社保专家思之想之,如果女性55岁没有选择退休,那只能60岁退休了吗? 对于女性来说,目前的退休年龄是女工人50岁,女干部55岁,如果你是处级女干部,或者是高级技术职称的女性,退休年龄是60岁,当然,经本人申请也可以,55岁退休。 如果你的...
具有高级职称女性到
五十五岁
单位强迫
退休
该
怎么办
?
答:
单位一般不能强迫其退休,协商不成可申请劳动争议申诉
。就目前政策,高级职称女职工可放宽至六十周岁退体,单位一般不能强迫其退休,协商不成可申请劳动争议申诉。就目前政策,高级职称女职工可放宽至六十周岁退体,单位一般不能强迫其退休,协商不成可申请劳动争议申诉。
50
岁
后
怎么
申请延迟
退休
答:
三、达到法定退休年龄、满足退休条件的
女工人
,
想要
多交几年社保,晚几年退休的:可以跟工作单位为协商,双方达成一致时,可由工作单位社保负责人员在单位社保网页申请延缴;申请继续缴纳社保的女性工人,可以选择在50-
55岁
之间任一年龄
办理退休
。备注:此项的前提必须是用人单位同意,所以只能由用人单位申请...
单位要求
女职工
50
岁退休
,可以先
不办退休
,自已再续交保险几年了再退么...
答:
不行的,
女职工
必须是到了五十周岁就
办理退休
,你如果是想多交几年养老保险,可以咨询一下养老保险处,退休的时候一次性补交几年,应该是可以的。
女职工55岁退休
的规定
答:
女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。从事井下,高空,高温,比较繁重对身体健康有害的工作,年满45周岁或者被鉴定完全丧失劳动能力的女性是可以退休的。女性因工残疾,经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。综上所述,
女性退休
年龄为
五十五
周岁。如果是全民所有制企事业单位或者机关群众团体工人中的
职工
...
女职工
50
岁
但不满足
退休
条件,是否能辞退?
答:
如果你是属于50岁可以退休的体制内人员,但由于缴交社保不够15年,那就不能
办理退休
,你可以补缴或以继续缴交至
55岁
,满足15年最低要求后再办理退休。上述不论哪种情况,都不是辞退你的理由,除非给你办理了退休手续,劳动合同自然就终止了。相关依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本...
女
55岁
延迟
退休
政策
答:
根据目前政策,达到法定
退休
年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中
女职工
法定退休年龄为女干部
55
周岁、
女工人
50周岁。如果当事人作为参保缴费满15年的女工人,那么是可以按时退休的。【法律分析】延迟退休 即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合...
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