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职工到了退休年龄不退休怎么处理
退休年龄到了怎么
办理退休
答:
年龄
到了退休怎么
办理1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。2、经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。国家法定的企业
职工退休年龄
如下: 1、一般情况...
企业
职工到了退休年龄怎么
办理退休
答:
法律主观:1、国家法定的企业
职工退休年龄
是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动...
如果50岁单位终止合同
怎么办
答:
1.当
员工
年满50岁时,单位终止劳动合同的
处理
方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定
退休年龄
,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男
职工
或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者...
渐进式延迟法定
退休年龄
来了,「渐进式」是什么意思?哪些人会受到影响...
答:
女干部虽然也会延迟
退休年龄
,但是她们基本从事的是脑力劳作,而且在这个年龄段单位一般不会再给她们安排过于繁重的工作,所以总体来说还好。 单位大龄女性
职工
在参加会议 同理,延迟原定60周岁退休的男性,面临的也是对方是否还有能力去
处理
好所在岗位工作的问题。并且,延迟这些人的退休,也会对青壮年工作的积极性造成打击...
46岁在深圳交社保到50岁,公司不给交了,户口又外省的该
怎么处理
?
答:
缴纳
职工
社保的人员到看
退休年龄
,用人单位就可以不给
员工
缴纳社保了,并且可以以此理由辞退员工的。你如果是女性职工身份,到了50周岁就是法定的退休年龄。你是外地户口的人员。如果已经缴纳满5年的社保,可以在深圳申请以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。如果缴纳社保不满5年的,可以把社保手续转移到你的...
职工退休年龄
最新规定2023
答:
职工退休年龄
最新规定2023一、干部的法定退休年龄《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一) 男年满六十周岁,女年
国有农场
职工
的子女不是职工的
到了退休年龄没
有退休金
怎么办
答:
子女不属于农场
职工
,
没
有退休金是理所当然的。参加基本养老保险的个人,养老金达到法定
退休年龄
时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件第一是达到法定退休年龄第二是累积缴纳养老保险费满15年。
退休年龄到了
最后一月不给交社保
怎么办
?
答:
达到法定退休年龄后,单位已经没有义务为您缴纳社保了,这种情况,
处理
方式有三种:1、个人继续缴纳社保,直到缴满15年为止 2、个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。如果个人
职工到了退休年龄
还没有缴纳满足15年的养老保险的个人,根据社会保险法第十六条第二款规定也可以转入新型农村社会养老保险或者...
企业
员工
一直未参保,现
达到
法定
退休年龄
了,可以辞退吗?要补偿吗_百度...
答:
参加居民养老保险,缴费8年,可以折算为参加
职工
养老保险一年。6、友善提醒最好不要以单位的身份提出申请,为达到法定
退休年龄
,缴费年限不满15年的人员继续参保缴费,这意味着企业有可能继续承担该
员工
的养老保险、(15年)医疗保险(30年)和大病医保(终生)的缴费义务。、扩展阅读:【保险】怎么买,...
员工到了退休年龄
,用人单位可以与员工解除劳动合同吗?
答:
解除劳动合同以后双方就
没
有任何的交集了么?错误的这个是,虽然
员工
已经过
了退休年龄
,但是仍然可以为公司效力,但是这里要说清楚,这叫退休返聘。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位已经退休,退休后再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续...
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