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职工到了退休年龄不退休怎么处理
职工到了退休年龄不退休怎么处理
答:
员工达到退休年龄
,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,
员工退休
劳动合同自动解除。
退休后
员工愿意留职,单位需要可以留用,可以再签劳务关系合同。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有...
职工到了退休年龄不退休怎么处理
视频时间 01:33
员工达到退休年龄
却不愿意
退休怎么处理
答:
员工达到退休年龄
却不愿意退休的
处理
方法是:1、劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。2、
达到退休年龄后
,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。3、员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,员工...
职工
已
达到退休年龄
却不愿办理退休手续
怎么办
答:
员工达到退休年龄
却不愿意退休,用人单位可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。
达到退休年龄后
,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
企业
职工到了退休年龄
,单位却不给办理,请问该
怎么办
?
视频时间 01:30
企业
职工到了退休年龄
,单位却不给办理,请问该
怎么办
?
答:
一、你可以在
年龄到达
之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理
退休
申报,并按规定发放养老金。二、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的...
到了退休年龄
日单位没有及时办理退休手续,工资
怎么
算
答:
如正常
退休年龄
至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间
职工
工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休...
员工到了退休年龄
赖着不走
答:
员工到了退休年龄
,法律上不可以再续劳动合同。公司可协助员工办理退休手续即可。若公司工作需要,可以另行签订劳务合同。
企业
职工到了退休年龄
可以不退吗
答:
法律分析:
到了退休年龄不
可以
不退休
,因为达到了退休的年龄就需要办理退休的手续。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井...
社保退休了医保
没
有
退休怎么办
答:
有了养老保险的参保
职工
,才可以办理职工医疗保险,如果两种保险都参加了,到
退休年龄
,养老保险缴费年限到了,医保缴费年限没到,同样可以办理退休,只是需要补齐医疗保险年限,如果不补,
退休后
不能享受医疗保险待遇。一、最新社保退休年龄规定达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工...
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