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老板强迫加班不给加班费
老板
让
强制加班不给加班费
答:
领导
让
加班不给加班费
可以先进行协商处理,如果无法协商的,劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁的结果不符合劳动者的意愿,劳动者可以到法院提起诉讼处理。一、领导让加班不给加班费该怎么解决? (一)、先礼后兵,私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准...
公司
强制加班
是否违反劳动法?
答:
是的,公司
强制加班
是违反了劳动法的。因为,根据规定用人单位应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。对公司强制加班,又不支付规定数额的
加班工资
的情况,劳动者可以就因工作时间、...
单位让我自愿加班,
不给加班费
怎么办?
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
老板
叫员工
加班不给加班费
怎么办
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
企业
强制加班不给加班费
,怎么办?
答:
2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位
强制要求加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付
加班费
。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,...
老板不给
员工
加班工资
怎么办
答:
按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付
加班费
。未支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动...
老板强制性加班
违法吗
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。二、可以
强制加班
的情形有哪些1、自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民...
员工
加班不给加班工资
可以吗。
答:
反抗吗?其实很多的时候我们是不能反抗的,但是偶尔看准时机,也可以一试,比如直正遇到急事的时候,如实的向
领导
回报,相信聪明的领导也知道员工的难处,当然了,总有事情是不可以的,时间长了便会引起领导的怀疑。家人的后勤工作要做好。
加班
了,晚回家,最担心牵挂自己的还是家人,提前一个电话,把...
公司要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
挣钱是我们在这个世界上生存必须要做的事情,每个人挣钱得方式都不同,不过大部分人都是给
老板
打工取得自己得薪水,不过在职场上就难免会遇到一个问题就是加班,有些公司比较合法就会按照法律得要求给员工
加班费
,可是有些公司要求员工加班却不支付加班费,作为员工可以通过以下2种方式进行维权,第一就是把...
老板
让你长期加班,但是又
不给加班费
,你会怎么办?
答:
并且并不是高管,
老板
使你长期性加班,
不给加班费
,本来就是违反劳动法的,这个时候,你需要积极的提出来,假如明确提出几回失效,那样,这种公司,并没有留下来的使用价值,自然这样的事情,存在于中小企业的比较多,由于中小企业,富人也比较多。还记得好多人,不会拒绝,第一次老板让加班,自身有意见...
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