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老板强迫加班不给加班费
做销售
老板
要求周末休息也得接听客户电话,这算加班吗?有
加班费
用吗?
答:
劳动者做销售
老板
要求周末休息也得接听客户电话,这算加班的,劳动者加班的,用人单位是应当足额支付其
加班费
的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
我想问一下劳动法中关于社保补偿、解除劳动关系经济补偿和
加班费
...
答:
要求:1、补缴06年4月10日到工作解除日止的社保,买社保属于
强制性
规定,2、以过去12个月工资的平均数支付4个月的经济赔偿金,3、支付节假日
加班费
,及50%以上100%一下的赔偿金。相关法条:依照劳动法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
我这样的情况申请劳动仲裁胜算多大?因为我们
老板
和劳动局有些关系,所...
答:
你上班多久?超过一年就不可以了.1,如果
没有
和你签订劳动合同,可以要求支付双倍的工资,从第二个月算起.就是说:你上3个月可以要他支付1+2*2个月的工资 .2,胜算很大,费用不高,几十块钱.仲裁获胜后,可以要他来支付 .
辞职队长不批,
老板
队长隔着联系不上,辞职信给队长,就算投诉劳动局只怕...
答:
辞职队长不批,
老板
队长隔着联系不上,辞职信给队长,就算投诉劳动局只怕他说公司上面不批他没法(实际他能批故意坏)辞职书给他还有用吗?也只能给他... 辞职队长不批,老板队长隔着联系不上,辞职信给队长,就算投诉劳动局只怕他说公司上面不批他没法(实际他能批故意坏)辞职书给他还有用吗?也只能给他 展开 ...
辞职
老板不给
我押金。
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,或者...
请问劳动合同法中员工被辞退,
加班费
以及赔偿金的计算
答:
赔偿金:3个月的工资。
加班工资
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
怎么拒绝
加班
视频时间 00:38
手机店上班 每天十三小时,每月休息四天,辞职
不给
工资
没有
劳动合同。扣...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
...太严格,浪费了一些材料是不是该员工赔偿,可不可以去劳动局告
老板
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
有
没
人知道周一至周五加班,周六日双休又加班公司是怎么
给加班费
的?
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下...
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