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老板强迫加班不给加班费
公司每天要求员工加班却
不给加班费
怎么办
答:
4.如果说自己所处的公司非常的大,而且非常的有规模的话,这个时候如果
加班不给加班费
的话,那么可以在网络上报告,他们可以向相关部门去举报,而且自己也不会受到任何的影响,而
老板
会把加班当做一件做的事情来看待,因为本身大的公司和有规模的公司,在社会各界都会受到关注,他非常注重自己公司的影响...
老板
经常要求加班,还
没有加班费
,该怎样委婉拒绝?
答:
这种情况你可以以身体不适拒绝加班,或者是你家里面谁生病了拒绝加班,其实我们都不用婉转拒绝,直接拒绝就可以,我们是有权利拒绝的。他这是违反劳动法的,而且加班还
不给加班费
。
工作
加班不给加班费
只是补钟提前或者迟点上班这样合法吗?
答:
一、不合法,可以向劳动监察部门投诉;1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动...
遇到加班还
不给加班费
,还威胁还
强制
的怎么办?
答:
写这篇文章,笔者也曾经经受过这种sd、sb、sqj、rz的
老板
,
不给加班费
,
强制加班
和劳动,不劳动排斥以及威胁的这种是极其恶劣的,故此如果有小伙伴遇到这种情况 ,一定要即时维护自己的权益,杜绝严重加班,无偿加班。直接维权和控诉。根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的...
加班不给加班费
应该怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,我该如何应对?
答:
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,这肯定是不合法的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付
加班工资
的1.5倍,如果是在周末加班是应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和公司进行协商,要求公司支付之前加班的费用。如...
上班时间被
老板
逼着加班,
加班费
如何主张权利?
答:
从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因工作需要而要求员工履行正常的
加班
的行为,应该给付法定的工资报酬。根据最新《工伤保险条例》规定,职工凡有下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤:(一)职工有下列情形之一的,应当...
加班费怎么算?
不给加班费
怎么办?能否
强制加班
?
答:
因此,对于怀孕7个月的孕妇,单位若是安排加班是不合法的。单位不经过我们同意就让我们加班,违法吗?加不加班是您的自由,即使单位出现紧急情况需要加班也要和您协商,用人单位不得
强迫
或者变相强迫您加班。用人单位安排加班的,加班时间应当合法且按照法定标准支付加班费。对于公司
不给加班费
这种情况,有...
五一公司
强制加班不给加班费
要求员工义务加班,员工提前和
领导
说了休...
答:
二、加班必须征得劳动者的意愿,否则不得
强行加班
,强行加班违反了劳动法,同时涉及到强行限制人生自由(你这种不达量就不允许下班就是的)三、加班在征得劳动者同意后,需要给付
加班工资
,平常是双倍工资,国家规定的节假日是三倍工资。且
加班不
得高限度加班(就是说每天不能超过多少小时,而不管劳动者...
如何在网上投诉公司
加班不给加班费
我公司
答:
1、如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动...
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