老板手底下有能力突出的人，业绩高的人，可为什么偏偏提拔我这个从没犯过错又平庸员工呢？

Question

如题所述

Answer 1

忠诚。

它对一个人来说是主要的品德之一，对国家集体或个人来说更是绝对心需有的品德。试想一个人才华横意，却不忠诚，从国家层面讲出卖国家利益，对国家的伤害是不可挽回的，从集体讲对集体不忠诚，出卖集体的利益肥个人腰包，个人讲一个人对你不忠诚，出卖你的私人信息，对你的伤害也是不可估算的。综上所述，你老板是一位高人，他知道用人的长处，用你会给他的企业带来利益最大化，努力工作吧，为自己同时也为赏识你的老板。

Answer 2

老板用人，是要真实可靠，那些过于聪明与能力过人的，虽然有好处，老板真是利用，不重用会。这就是老板的用人之道

Answer 3

这个最主要的还是要结合你在工作中的其他表现和你与自己老板的关系了，因为很多时候能力并不代表忠诚

Answer 4

你比较好，管理比较好，控制又非常有道德感，有良心，这样的人比较好拿捏啊，你老板只是觉得你好拿捏好管理而已，那些能力抽出业绩高的人，往脾气古怪，而且因为有才能反而不听话，所以为了保持记得老板地雷，所以就选择提拔你了

Answer 5

每个老板都喜欢脚踏实地认真工作的员工，但老板们也需要能力突出业绩高的人。为什么提拔你这是真正老板的用人之道。他们会根据工人的工作效率，工作业绩做出决定，让自己的公司平稳发展下去。