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绩效kpi和okr
绩效okr
跟
kpi
什么区别啊
答:
2、作用范围不同
OKR
:主要用于
绩效
生产。
KPI
:为绩效评价的工具。3、使用范围不同 OKR:OKR是汽车的方向盘,它的作用是确保前进的方向,为了朝着正确方向走。KPI:好比汽车的发动机,它让你永远在前进着,为了走的更快。4、衡量标准不同 OKR:OKR要求的是每个KR都必须是量化的,即有数量要求,也有...
okr和kpi
的区别与联系是什么
答:
okr和kpi
的区别有哪些?二者之间又有哪些联系?这是不少小伙伴都有的疑问,为帮助大家进一步了解okr和kpi,我整理了相关内容如下,供大家查阅参考。okr和kpi的区别 衡量标准:在衡量标准上,
OKR
要求的是每个KR都必须是量化的,即有数量要求,也有时间要求;而
KPI
的衡量标准更宽泛些,原则上能量化的一定...
OKR和KPI
有什么区别?
答:
来自工业化时代泰勒提出的科学管理的原理。2、在概念上的不同
OKR
中的“K”“关键”与
KPI
的“K”“关键”,其含义不同,OKR要求我们将一定时间内最优先的要求明确出来,将完成目标最重要的瓶颈选择出来,KPI要求我们将重要的指标选择出来。3、侧重点的不同组织
绩效
管理有3个环节,包括绩效生产、绩效评估...
OKR和KPI
有什么区别
答:
来自工业化时代泰勒提出的科学管理的原理。2、在概念上的不同
OKR
中的“K”“关键”与
KPI
的“K”“关键”,其含义不同,OKR要求我们将一定时间内最优先的要求明确出来,将完成目标最重要的瓶颈选择出来,KPI要求我们将重要的指标选择出来。3、侧重点的不同组织
绩效
管理有3个环节,包括绩效生产、绩效评估...
OKR和KPI
有什么区别?
答:
来自工业化时代泰勒提出的科学管理的原理。2、在概念上的不同
OKR
中的“K”“关键”与
KPI
的“K”“关键”,其含义不同,OKR要求我们将一定时间内最优先的要求明确出来,将完成目标最重要的瓶颈选择出来,KPI要求我们将重要的指标选择出来。3、侧重点的不同组织
绩效
管理有3个环节,包括绩效生产、绩效评估...
okr和kpi
的区别与联系
答:
okr和kpi
的联系是
OKR
包括
KPI
。okr和kpi的区别:本质不同、核心原理不同、实操过程不同、保密性不同、利益关联性不同。1、本质不同 kpi的本质是
绩效
考核,一般是采用可量化数据直接体现的考核方式,既是目标实现的管理工具,也是对员工的考核评价工具。okr本质是目标管理,专注于目标实现的结果和改善。
OKR
和
KPI
有什么区别?
答:
来自工业化时代泰勒提出的科学管理的原理。2、在概念上的不同
OKR
中的“K”“关键”与
KPI
的“K”“关键”,其含义不同,OKR要求我们将一定时间内最优先的要求明确出来,将完成目标最重要的瓶颈选择出来,KPI要求我们将重要的指标选择出来。3、侧重点的不同组织
绩效
管理有3个环节,包括绩效生产、绩效评估...
OKR和KPI
的区别?
答:
来自工业化时代泰勒提出的科学管理的原理。2、在概念上的不同
OKR
中的“K”“关键”与
KPI
的“K”“关键”,其含义不同,OKR要求我们将一定时间内最优先的要求明确出来,将完成目标最重要的瓶颈选择出来,KPI要求我们将重要的指标选择出来。3、侧重点的不同组织
绩效
管理有3个环节,包括绩效生产、绩效评估...
okr和kpi
的区别与联系
答:
okr和kpi
的联系:
OKR与KPI
的关系并非泾渭分明、截然不同,KPI型的OKR就是KPI,实际上两者是可以融合的。okr和kpi的区别是:1、衡量标准 OKR要求的是每个KR都必须是量化的,即有数量要求,也有时间要求;而KPI的衡量标准更宽泛些,原则上能量化的一定要量化,不能量化的一定要定性,在定性上可以从时间...
okr和kpi
到底有何区别
答:
来自工业化时代泰勒提出的科学管理的原理。2、在概念上的不同
OKR
中的“K”“关键”与
KPI
的“K”“关键”,其含义不同,OKR要求我们将一定时间内最优先的要求明确出来,将完成目标最重要的瓶颈选择出来,KPI要求我们将重要的指标选择出来。3、侧重点的不同组织
绩效
管理有3个环节,包括绩效生产、绩效评估...
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