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突然不发年终奖了违法吗
公司
年终奖不发违法吗
?
答:
公司
不发年终奖
不
违法
,发放年终奖确非用人单位的法定义务,用人单位可以在综合考量单位年度效益及劳动者年度表现后自主决定发放与否并设计相应的具体发放方案。国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
单位称效益不好
不发年终奖
是
违法
的吗
答:
单位的做法是否
违法
,关键要看该年终奖中是否包含相应比例的工资。实践中,有些单位的年终奖包含一定比例的工资,此时,停
发年终奖
无异于拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
年终奖不发
算
违法吗
答:
年终奖不发
不算
违法
。年终奖由公司规章制度决定,年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。年终奖发放形式...
年底离职
年终奖不发
合法吗
答:
实际上,劳动争议仲裁机构或者法院一般会支持离职员工得到一定比例的年终奖。如果双方对此没有明确约定,则向劳动者发放
年终奖金
并非用人单位的法定义务,用人单位不发放年终奖的话,并
不违法
。所以,年终奖金的发放一般遵循“约定优先”的原则,在没有约定时,也可以援引“同工同酬”原则,公司不得无故克扣...
年终奖
如果年底
不发
的话算
违法吗
视频时间 00:49
公司每年都有
年终奖
今年
突然
说没有了
答:
企业想发就发,不发也不
违法
。而部分劳动者则认为年终奖属于工资的一部分,因此而提起仲裁或诉讼,不过根据目前的众多案例来看,因年终奖引起的纠纷,大多数是没有得到支持的,因此是否发年终奖是根据单位的实际而定的,即使单位正常盈利或者是盈利超过以往年度,那么企业也是有权
不发年终奖
的!所以作为劳动者应当...
辞职
年终奖不发违法吗
答:
不
违法
。根据查询华律网显示,若
年终奖金
是用人单位合予员工的一种特殊奖励,并没有在合同中约定,或者在规章制度里写明的,则年终奖并不是适用于全体员工,
不发
是不违法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
公司
年终奖不发违法吗
?
答:
不按时
发年终奖
属于
违法吗
年终奖如果写在劳动合同书上,公司
不发
,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。否则,无权主张了。中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
裁员
年终奖不发违法吗
?
答:
被裁员的时候公司扣起了你的
年终奖
,
不发
给你肯定是
违法
的。在这样的情况下,可以先试着跟公司协商,如果不行的话,还可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
给员工
发年终奖不发
是否
违法
答:
一般来说,单位
不发奖金
违反了 劳动合同法 ,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定...
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