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离职公司不放人怎么办
提前一个月
辞职公司不放人怎么办
答:
你既然以及提前一个月通知单位,那么你的离职就是符合规定的,你有权在你
办理离职
的当天要求
公司
一次性支付你的工资和押金。另外需要指出的是,公司收取你的押金属于违法行为。附规定给你:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
项目组
离职不放人
还想要离职证明
怎么办
?
答:
项目组
离职不放人
还想要离职证明
怎么办
?劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者
办理离职
手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
员工
离职
,领导
不放人
,也不升职加薪,原因是什么?
答:
他向让你继续为
公司
效率。有些领导看中你这个人的价值,例如公司付给你的薪资不是很高,但是你做事情比较认真,当他交代一下任务的时候,你会兢兢业业的去完成,你在他眼里还是不错的劳动力,因此不想放你走,但是他又不舍得给你升职加薪。他觉得只要他不批准你的
离职
申请,你就没办法离职,他想...
员工提出
离职
申请,
公司不
批准
怎么办
呢?
答:
然后,
公司
人手不够,招个靠谱的员工确实很难。再者,你的突然
离职
是打算去做什么?假如你是高科技领域或者从事销售类,技术类,离职后从事的事业会不会对现在公司构成威胁?按照以上分析,给领导真诚地逐个解释和沟通。领导不肯
放人
,首先都要明确领导用意以及自己的提交离职的原因以及离职的决心。如果只...
保安
公司离职不
让走
怎么办
答:
法律分析:一般来说
辞职
是职工的一项权利,上司没有
不放人
的道理,如果遇到有这样的老板一定要懂得用法律手段保护自己。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不予
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。单方面...
系统内招聘如果本
公司不放人怎么办
答:
系统内招聘在遇到
公司
迟迟
不放人
的情况,自己不妨进行一个角色互换。站在领导的立场,思考其不放人原因。内部
离职
,成功与否都掌握在领导手中。站在对方角度看问题,寻求骨干帮助,与老板恳谈,做好这几点。1、寻求部门资深骨干帮助。如果自己和部门内德高望重的业务骨干,平时关系不错,人家也比较看重你...
...一个月讲了
离职
,现在一个月后老板
不放人怎么办
?急
答:
因为是小
公司
,当初工作半年了才正式入职交社保,签的合同也没给我一份,所以什么制度规范其实都没有意义。然后过了一个月我就走了,他们也
放人
了,期间一直游说说什么公司招不到人啊,为什么要走啊就不要走啊。但是我还是坚持走。现在想想还是提
离职
提的晚了。你们是不是刚毕业的大学生啊,一般小...
...私下找到了新工作,想几天内立即
辞职
,但是
公司不放人
,
怎么办
...
答:
2、劳动关系没有违约金一说,但是你未按期做完交接
离职
的话,
公司
可以不结清你的工资,直到你好好的办完离职手续为止。若因为你的擅
离职
守令公司有损失的话,你还要承担损失。3、若公司同意你的事假,到期去办手续的话,那就没什么影响。但是,公司现在都
不放人
了,又如何会同意你的事假?为什么不...
在职场中,下家催着入职,老东家又
不放人怎么办
?
答:
想必大家在职场当中都会遇见这样一个现象,下家催着入职,老东家又
不放人
,这个时候小编建议大家和自己的下家沟通交流或者协商一下,也要找到老东家表明自己的态度,只要两边都说实话就可以。另外也要查看一下自己是否到职,毕竟提交
辞职
是需要提前一个月的,只要一个月到了,不管老东家放不放人,自己...
辞职
后如果不转档案(
公司不放人
,我自己直接走人),会
怎么样
?
答:
还是
辞职的
好。弄不好以后可能产生其他不良后果。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动...
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