提前一个月辞职公司不放人怎么办

Question

我辞职一个月了公司说没人手不让走还要等多一个月如果我自离可以拿工资和押金吗？

Answer 1

你既然以及提前一个月通知单位，那么你的离职就是符合规定的，你有权在你办理离职的当天要求公司一次性支付你的工资和押金。另外需要指出的是，公司收取你的押金属于违法行为。附规定给你：《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

从劳动法说，签订合同后，辞职的，公司有权要求一月后离职，你已经辞职一个月，完全可以了。

但是，从你的问话中，很明显的还有“押金”的说法，就说明你的公司很不正规！因为，正规公司是不会也无权问雇员收取“押金”的....

所以，如果你现在走的话，与公司调停恐怕很难，可能会需要通过劳动局仲裁，解决工资和押金的问题。这样的话，一定要首先准备好证据：工作的证据、辞职的证据等。追问

没有签订合同辞职书在公司那里没有批我现在只有那里的员工可以证明我在那里工作也辞职了一个月我该怎么办？

Answer 3

提前一个月辞职，到期就可以自动离职了，在法律层面就可以构成解约。如果公司不给工资和押金，可以提请劳动仲裁介入！

Answer 4

根据《劳动法》第三十一条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
综合上述法律规定，你在试用期只要提前三天以书面的形式通知用人单位，并注意收集书面离职的相关证据，他就是不批，你只要过3天直接要求他付工资，他要是不付，你就找劳动局去.本回答被网友采纳