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离职公司不放人怎么办
辞职
满一个月
不放人
走合法吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
工作没满三个月就
辞职了
,但
公司不放人
,请问该
怎么办
答:
不放人
是不是指的
辞职
不批准,然后相关的工资也不发放?那可以直接投诉
公司
所在地劳动监察部门,要求公司马上批准你的
离职
申请。不过要注意几点:是否签订劳动合同?合同中约定试用期是多少时间?辞职是在试用期内还是试用期满,试用期内辞职一般提前三天提交辞职申请书,试用期满需要提前30天提交辞职申请书。...
求助:写了
辞职
申请书快半月了,老板
不放人怎么
做?
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六...
广电网络员工,薪水太低,无法生活,想走,
公司
又
不放人
,我该
怎么办
?
答:
提前一个月打
辞职
报告,让领导签收拍照录音,然后干满这一个月(保留上下班打卡记录),就算完成劳动法要求,
离职
手续不给办或者工资少发,拿着那拍的照录的音打卡记录去劳动仲裁投诉,证据越充足办的越利索。
...想
辞职
,违约金五千,用人单位不愿意
放人
应该
怎么办
?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果
没人
签收,你就到邮局寄特快专递,...
...一个月想
离职
的,组长
不放人
,不给批离职单,
怎么办
?
答:
本来就是临时工,想
离职
班组长没有权力
不放人
,根据劳动法这事直接去
公司
人事部门协商,或者写离职报告给公司领导,把工资清算一下就行了。如果事态严重的话,直接去找劳动监察大队来解决。小事一桩,没有必要兴师动众
我(会计)试用期内
辞职
,
公司
迟迟
不放人
,该
怎么办
呢
答:
试用期直接提前三天通知用人单位即可,企业扣押你工资是违法的。员工
辞职企业
无权拒绝,并且企业得将工资结清给员工,如果企业扣押员工工资,员工可以去劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
春节前几天因为家里有急事然后临时
辞职
,
公司不放人
,公司是要辞职需要提...
答:
辞职
确实需要提前一个月告知
公司
,这是劳动法规定的,家里有急事那可以请事假,请事假不需要提前一个月说。
...
离职
,但是领导不肯
放人
,还扣除了3000块,
怎么办
?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
我目前在深圳,试用期要
离职
,
公司不
肯
放人怎么办
?
答:
另外,
没
拿到劳动合同,但应该知道具体签了几个月试用期吧,或者劳动合同期限是多久。一般来说,如果入职不到一个月,除了本身签订三个月期限的合同外,都属于在试用期内的情形。如果是这样,如果单位不允许
离职
,也不派人办理交接,3天之后,视同合同已解除,你可以直接走人。既然签了2130的工资,就会...
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