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用工未签合同法律有何规定
没有签订劳动合同
的
法律
责任是怎样
规定
的?
答:
并依照劳动
合同
法第四十七条的
规定
支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为
用工
之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动...
没有签
劳动
合同
的
法律
依据是
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》第七条用人单位自
用工
之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
规定
向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与...
没有签订劳动合同
的
法律
依据?
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》第七条用人单位自
用工
之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
规定
向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与...
未签
劳动
合同
会存在哪些
法律
问题
答:
2.
不签
劳动
合同
造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。3.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。4.员工可以随时辞职,且不承担任何违约责任或者赔偿。
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月...
企业单位
没签
劳动
合同
违反哪条
规定
答:
二、用人单位不签劳动合同有哪些后果后果 如果
不签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 1、
未签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照
法律规定
,用人单位只要发生了
用工
行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利...
公司用员工 但是
不签合同
有什么后果
视频时间 02:04
用人单位
不签合同
违反了哪条
法律
答:
二、用人单位不签劳动合同有哪些后果后果 如果
不签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 1、
未签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照
法律规定
,用人单位只要发生了
用工
行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利...
用人单位
不签
劳动
合同
会有什么样的
法律
后果
视频时间 01:21
如果工作满两年
未签订
书面劳动
合同
,用人单位违反什么
法律规定
答:
第七条用人单位自
用工
之日起满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
规定
向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者 订立无固定期限劳动合同 ,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
法律
客观:《...
员工试用期
没签合同
怎么办
视频时间 00:55
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