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生育津贴等同产假工资吗
生育津贴
和
产假工资
能同时领吗?
答:
生育津贴
实际上就是女职工产假期间的工资,只不过该津贴是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和
产假工资
是不可兼得的。 ?一、生育津贴和产假工资能同时领吗?产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,...
没有
生育津贴产假
有
工资吗
答:
哺乳假,六个半月按照
工资
的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。
产假生育津贴
怎么发放有以下几点:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女...
生育津贴
和
产假工资
能同时享受吗
答:
根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心领取
生育津贴
。 一般来说,
产假工资
和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假...
产假
有
生育津贴
还发
工资吗
答:
女职工
产假
期间未参加生育保险的,
工资
按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参加生育保险的,用人单位不需要支付工资,
生育津贴
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
产假工资
和
生育津贴
可以都拿吗
答:
产假工资
和
生育津贴
实际上并不是一回事,女性生孩子的时候可以关注下这方面的规定,一般来说产假工资会比生育津贴要高一些,不过还是要看大家的工作情况怎么样。产假工资和生育津贴可以都拿吗?产假工资和生育津贴可以都拿,但是必须满足其享受的条件,产假工资指的是用人单位在职工生育期间,依旧按照正常出勤...
产假工资
和
生育津贴
一样吗
答:
生育津贴
和
产假工资
属于2选1,大多数情况下,很多人会优先领取生育津贴,因为生育津贴金额一般会比较高。对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子期间,员工可以领取到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择领取生育津贴和产假工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的...
生育津贴
和
产假工资
能一起享受吗
答:
生育津贴
和
产假工资
不能同时享受。职工在享受产假或计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,并由社会保险经办机构拨付给用人单位。已享受生育津贴的情况下,视同用人单位已支付相应数额的工资。因此,生育津贴和产假工资是互斥的,不能同时享受。
生育津贴
跟
产假工资
是一回事吗
答:
生育津贴
就属于享受
产假
或者计划生育手术休假期间获得的
工资
性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条 生育津贴...
公务员
生育津贴
和
工资
可以同时要吗
答:
这就说明缴纳时间达不到标准的女职工就算不能领取
生育津贴
的,也有单位发放
产假工资
,这也意味着生育津贴不
等同
于产假工资,生育保险和工资也不能同时领取。但是,在生育津贴低于所在单位上一年度职工月平局工资水平,就需要单位补足这中间的差额,若是高于平均工资水平,单位也就不需要在额外支付产假工资了。
女职工
产假
期间的
生育津贴
按照什么标准
视频时间 00:33
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