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生育津贴含工资吗
生育津贴包含
产假期间的
工资吗
答:
生育津贴是包含产假期间的工资的
,它是国家对女职工在生育期间的基本生活保障,也是对女职工产假期间工资收入的一种替代性补偿。生育津贴的发放有助于保障女职工的合法权益,促进性别平等和社会和谐。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生...
生育津贴
和产假期间的
工资
是一回事吗
答:
生育津贴不等同于产假工资,但具有产假工资的性质,包含产假基本工资
。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】...
产假期间给
生育津贴
还发
工资吗
答:
产假期间给生育津贴还发工资
。产假期间,员工将获得工资和生育津贴。产假工资高于生育津贴时,按产假工资支付,差额归企业。产假工资低于生育津贴时,先支付产假工资,生育津贴到账后补足差额,剩余部分归企业。生育津贴计算依据是员工单位上年度职工月平均工资。参加生育保险的员工可报销生育医疗费用。社保中的...
生育津贴
是减去到手的
工资吗
答:
生育津贴不是减去到手的工资
,而是对于已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。也就是说,对于参加了生育保险的职工和未参加的都会拿到与在职期间一样的工资,只不过参加保险的职工...
公职人员
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
公职人员生育津贴和工资在一般情况下并不冲突
,它们属于不同的福利和待遇范畴,各自有着不同的发放条件和标准。一、公职人员生育津贴的概述 生育津贴是国家为了保障女职工在生育期间的基本生活需要而设立的一项福利待遇。根据相关规定,公职人员在符合一定条件的情况下,可以享有生育津贴。这些条件通常包括女...
生育津贴包括
产假
工资吗
答:
法律主观:
生育津贴
不是产假
工资
。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加...
发
生育津贴
还发
工资吗
答:
综上所述:
生育津贴
和
工资
是有冲突,一般来说,单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资,也就是说生育津贴相当于产假工资。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...
领
生育津贴
还有
工资吗
答:
1、女职工缴纳了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均
工资
支付除以30再乘以规定的产假天数,
生育津贴
高于职工原工资标准的,用人单位不得截留;生育津贴低于职工原工资标准的,由用人单位补足差额。2、没有缴纳生育保险的,由所在单位按产假前工资标准发给。【法律依据】《中华人民共和国社会...
发放
生育津贴
就不发
工资
了吗
答:
综上所述,发放
生育津贴
并不意味着雇主停止支付
工资
。生育津贴是国家为了鼓励计划生育政策而给予的一种经济补贴,而工资是雇佣关系下的劳动报酬,两者并不相互替代。【法律依据】:法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...
生育津贴包含
基本
工资吗
答:
法律主观:下面为大家解答
生育津贴
与
工资
的关系:生育津贴就是产假期间的工资。因此,原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下,还愿意为你支付产假工资,也是可以的。女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
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