88问答网
所有问题
当前搜索:
生完小孩休完产假还有年假吗
休了
几个月
产假
,上班之后
还能休年假吗
答:
可以,
产假
不影响
休年假
。《企业职工带薪
年休假
实施办法》:第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
为什么
休了产假年假
就没
有了
答:
休了产假
后仍可
休年假
。 有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
: 1、依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数; 2、请事假累计20天以上且单位不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年请病假累计3个月以上; 5、累计工作满20年...
休完产假
后能否享受
年休假
答:
按规定,
休完产假
后仍然可以享受
年休假
。《职工带薪年休假条例》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
为什么
休了产假年假
就没
有了
答:
产假是针对生育女职工的一种特别规定,是一种特殊权利,而
年休假
是针对所有职工的一种普遍规定,是一种普通权利。对女职工而言,不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。因此,生育的女职工
休了产假
后,仍然有权享受当年的年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假...
休完产假
后当年的
年假
还可以
休吗
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;该规定中没有把产假和婚假列入其中,所以,
休了产假
或婚假,
还能休
...
休完产假还能休年假吗
答:
一、
休了产假还能休年假吗休了产假还能
休年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的...
2022年浙江省
产假休了还有年休假吗
答:
2022年浙江省
产假休了还有年休假
。两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
一年内
休了产假还有年假吗
答:
每多生育1个婴儿,可增加
产假
15天。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
休产假还能休年假吗
答:
”该规定中没有把产假和婚假列入其中,所以,休了触假或婚假,
还能休年休假
。问题五:在上海
休完产假
还可以休
年假吗
1,
休了产假
还可以
休年假
的。2 年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...
女职工
休了产假
,
还能休年假吗
答:
女职工
休了产假
,还可以
休年假
。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工休了产假的,还可以
休年休假
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜