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2022年浙江省产假休了还有年休假吗
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推荐答案 2022-12-21
2022年浙江省产假休了还有年休假。两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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休完产假
后当年的
年假
还可以休吗
答:
该规定中没有把产假和婚假列入其中,所以,
休了产假或婚假, 还能休年休假
。
劳动者
休了产假还有
权休当年
年假吗
?
答:
对怀孕女职工而言,
可以既享受年假也享受产假
。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天...
休了产假
还能享受当
年度年休假吗
答:
可以。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排...
休了产假
还可以
休年假吗
答:
一、
休了产假还可以休年假吗
1、休了产假还可以休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前...
休产假
还能
休年假吗
答:
产假不可以按病假计算。国家法定节假日和休息日不计入年假。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,
年休假
5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天女职工
休了产假
后,仍然有权享受当年的年休假。 当然...
休产假
还能
休年假吗
答:
产假不可以按病假计算,
休产假
还能
休年假
。一般国家法定节假日和
休息
日不计入年假,
国家规定
职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,
年休假
5天,工作10年以上不满20年的,年休假10天,工作20年的,年休假15天。年假不放假的处理方式如下:...
休了产假
还可以
休年假吗
答:
休了产假
还可以
休年假
。国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足...
职工
休完产假
还能
休年假吗
?为什么?
答:
1、职工
休完产假
之后还可以
休年假吗
?一般来说公司规定的产假是90天,到了产假之后如果想要修年鉴的话必须向上级领导部门提前进行报备,按照我国相关法律来说,产假与年假属于两种不同的类型,同时又是相互独立的法定假期,因此两者并不冲突。在职场关系中我们也应该学会为公司考虑,在进行年假之前一定要提前...
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