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没签合同可以直接走人吗
合同
到期了单位不续签了
可以直接走人吗
答:
如果用人单位
没有
提前通知,劳动者有权要求用人单位支付一个月的工资作为代通知金。另外,如果单位在没有及时续签而继续维持劳动关系(超过一个月)的,则属于
未签
劳动
合同
,劳动者还可以要求每月支付二倍的工资(参见第八十二条)。需要补充的一点是,上文提到的法律依据皆参考《中华人民共和国劳动合同法...
...我和老板签了协议,我
不
要工资,
直接走人
没事吗,他的
协议可以
充当合同...
答:
不知道你这
协议
是劳动协议还是解除劳动关系协议?如果是劳动协议,那就相当于劳动
合同
,是有效的,老板拖欠工资在前,明显违反了劳动协议,既然他违约了,你是可以要求解除协议,并要求补偿,当然你
直接走人
肯定没事,如果你是为了解除劳动关系才签的协议,协议内容如果
有不
让你走的条款,那你走了就是违约...
签了劳动
合同
,刚上了一天班,不想去了
可以直接走人吗
答:
(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒
不
改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
的;(五)劳动者被...
你好...缪律师。 我想问下
没签订
劳动
合同可以
随时辞职吗?
答:
1、不管有
没有合同
,劳动者提前30天或在试用期提前3天,办理好交接手续,即可辞职。2、劳动合同法38(3)未为劳动者缴纳社保的,劳动者可随时提出解除劳动合同。如果你的公司没有给你交社保,你可以以此为由通知公司解除合同,并要求支付经济补偿金。每工作满一年,支付一个月,不足6个月,半个月...
没签合同
,干了半个月,辞职给工资吗?
答:
辞职书交了半个月,没批,可以到用人单位所在地的劳动监察部门投诉公司
没签合同
或者
直接
去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超...
上班第一天签了劳动
合同
,但是我不想走了,
可以直接走人吗
答:
我第一天签了劳动
合同
但是第二天就不想干了,
不可以直接走人
。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
...和用人单位说了,用人单位
不
给走,
可以
自己裸辞
直接走吗
?
答:
一、与公司
签订
劳动
合同
后,
可以直接走人吗
与用人单位签订劳动合同后可以辞职。(一)由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制...
试用期被辞退必须马上
走人吗
答:
法律主观:1、 试用期
没签合同
不可以立马走人。 2、虽然 试用期期间 没有签订合同 ,但是双方建立了事实用工关系,需要遵照 劳动合同法 的规定行使权利。职工在试用期内离职的,需要提前三天通知用人单位,不
能直接走人
。 3、同时,试用期内,劳动者提出 解除劳动合同 ,是无需附加任何条件的。用人...
...
没有
任何
合同
和
协议
,我想离职,
可以直接走人吗
?会扣押我的工资吗...
答:
依据《劳动合同法》的规定,用工单位与员工建立劳动关系是必须
签合同
,你这种情况是
可以直接走人
的(但是如果和公司有一些财物上的其他关系还是最好和公司沟通的,免得以后麻烦),如果公司扣你的工资你可以向当地劳动部门举报,也可以申请劳动仲裁。
合同签订
是对双方的约束,如果
未签合同能
随时离职吗?
答:
在奶茶店上班上了5个月左右 ,开始说试用期三个月,现在想要辞职,但是店长说必须要提前一个月通知,而且必须招到人,没有招到人不许离职,所以我想问一下,如果
没有签劳动合同
就辞职,
可以直接
离职吗?其实可以先确定一下,你与店里是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,店里没与你
签合同
、没...
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